La principale différence entre persistant et cohérent est que Persistant poursuit une tâche même en dépit des difficultés. Cohérent, en revanche, est régulier et immuable.
Bien que semblables, entre les deux termes Persistant et Cohérent, un certain nombre de différences peuvent être identifiées. Persistant et cohérent sont deux attributs qui sont souhaitables pour tous les individus et qui aident beaucoup à atteindre les objectifs qu'une personne se fixe. Ce sont également les qualités les plus recherchées chez les dirigeants et les managers pour les aider à diriger de l'avant. Cependant, beaucoup de gens sont confus au sujet de ces deux termes et pensent que persistant et cohérent sont des synonymes, mais ce n'est pas le cas. Cela met en évidence que persistant et cohérent ne sont pas les mêmes. Il existe de nombreuses différences entre la persévérance et la cohérence, et celles-ci seront soulignées dans cet article.
Qu'est-ce que la persistance ?
Être Persistant, c'est être capable de fonctionner malgré des circonstances difficiles. Examinons cette qualité du point de vue d'un leader. Gérer les hommes n'est pas aussi difficile qu'il n'y paraît. Cependant, la plupart des managers échouent, non pas parce que c'est difficile mais parce qu'ils n'utilisent pas la bonne approche. Les dirigeants doivent fixer les normes de performance les plus basses qui soient acceptables pour eux et ne doivent permettre à aucun membre de l'équipe de tomber constamment en dessous de ces normes. Deuxièmement, les dirigeants doivent fixer des objectifs individuels pour les membres en fonction de leur compétence réelle.
Figure 01: Tout le monde admirait sa persévérance
Désormais, on ne peut pas s'attendre à ce qu'un débutant soit au même niveau qu'un travailleur expérimenté, mais chaque travailleur peut augmenter son niveau un peu tout le temps pour rattraper les autres. Pour que cette stratégie réussisse, les managers doivent être persévérants. Si les dirigeants sont persistants, l'équipe sait qu'elle doit atteindre le niveau attendu. Cependant, être persévérant seul n'est pas suffisant. Un leader doit également être cohérent.
Qu'est-ce qui est cohérent ?
Être cohérent est synonyme de régularité dans la performance. Si l'on prend le même exemple du leader, il doit être cohérent et avoir le même critère pour tous afin qu'un top performer ne s'en tire pas avec une mauvaise performance ou soit traité de manière indulgente. Cela donne un message à tous dont ils ont besoin pour effectuer constamment tout le temps. La gestion des performances concerne l'attitude d'un leader, et à moins qu'il ne soit à la fois cohérent et persistant, il obtiendra toujours des performances mitigées des membres de son équipe.
Figure 02: Son rêve constant était de devenir un jour le SEO de l'entreprise
Portons notre attention sur nos vies. Nous avons tous des rêves dans les yeux et nous fixons des objectifs, mais la plupart d'entre nous ne savent pas comment atteindre ces objectifs. Ce n'est qu'en étant à la fois persévérant et cohérent que nous pouvons atteindre nos objectifs. Il ne faut que de petits changements dans la façon dont nous essayons d'atteindre nos objectifs pour atteindre de grands sommets dans nos vies. Les experts conviennent que c'est une combinaison de persévérance et de cohérence et de la façon dont nous les mettons en œuvre dans nos vies qui décide jusqu'où nous irons dans nos efforts.
Se fixer des objectifs et travailler pour les atteindre doivent être un mode de vie et on ne peut pas s'arrêter et se reposer en pensant qu'on en a assez. Oui, il faut faire une pause pour se ressourcer, mais c'est uniquement la persévérance qui nous rapproche de nos objectifs. Parfois, les gens abandonnent lorsqu'ils font face à un obstacle qu'ils pensent être surmontable mais le fait est que leur but est juste derrière ce mur apparemment infranchissable. La clé du succès est persistante et cohérente. La vertu de cohérence se manifeste lorsque l'on se comporte de la même manière dans l'adversité qu'il le ferait lorsque les temps sont bons.
Quelle est la différence entre persistant et cohérent ?
Persistent est la capacité de fonctionner malgré des circonstances difficiles. Cohérent, c'est être régulier et immuable dans ses performances. Et persistant peut amener une personne à son objectif car il n'abandonne pas facilement s'il est persistant dans la vie. La cohérence a les mêmes normes de vie à toutes les étapes.
Résumé - Persistant vs Cohérent
Persistant et Cohérent sont deux qualités comportementales chez l'homme. Pour être une personne qui réussit, il faut avoir ces deux qualités dans sa vie. La différence entre persistant et cohérent est que Persistant poursuit une tâche même en dépit des difficultés. Cohérent, d'autre part, est régulier et immuable. Par conséquent, être persévérant et cohérent avec ses objectifs aidera à surmonter les obstacles auxquels on est confronté dans la vie.
Image courtoisie:
1. 800px-thumbnail by U. S. Navy photo by Photographer’s Mate 2nd Class Tiffini M. Jones. [Domaine public], via Wikimedia Commons
2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab par Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], via Wikimedia Commons
