Règles vs Politiques
La différence entre les règles et les politiques doit être un point sur lequel se concentrer pour chaque employé. Nous disons cela parce que pour un fonctionnement fluide et efficace dans toute organisation, les règles et les politiques revêtent une grande importance. Alors que les politiques sont des lignes directrices générales qui reflètent les buts et les objectifs de l'organisation, les règles visent davantage à ce que les opérations quotidiennes se déroulent sans heurts. Il existe de nombreuses similitudes entre ces deux concepts, principalement en raison du chevauchement de la même finalité. Cependant, il existe des différences flagrantes dont il sera question dans cet article pour lever tout doute dans l'esprit des lecteurs.
Que sont les politiques ?
Les politiques d'une organisation, d'une entreprise, d'un individu ou même d'un gouvernement visent à orienter le comportement et les activités dans une direction particulière pour aider à atteindre des buts et des objectifs. Les politiques sont généralement élaborées par la haute direction et fournissent un cadre général dans lequel une organisation et la main-d'œuvre effectuent toutes les activités. Vous avez dû trop souvent entendre le terme politique étrangère dans les journaux. Il définit le cadre général qui fournit des lignes directrices permettant à un pays d'entretenir des relations avec d'autres gouvernements et pays. Les gouvernements vont et viennent, mais cette politique étrangère de base reste plus ou moins la même et aucun changement radical n'est introduit par un gouvernement entrant. Les politiques aident la direction à prendre des décisions en conséquence pour maintenir l'organisation sur la voie choisie par les fondateurs de l'entreprise.
La politique étrangère d'un pays est très importante.
Prenons l'exemple d'une école. Chaque école a un ensemble de politiques relatives à l'éducation, à l'admission et à la conduite des cours. Ce sont des lignes directrices générales qui deviennent une caractéristique distinctive de l'école et la distinguent des autres écoles. L'école peut avoir une politique qui stipule qu'un enfant d'un membre du personnel ne peut pas être dans une classe qui appartient audit membre du personnel. Il s'agit d'une procédure prise pour s'assurer qu'une attention équitable est accordée à chaque élève.
Un autre exemple de politique est la politique anti-discrimination. Ceci est suivi par de nombreuses entreprises pour garantir l'égalité des chances pour tous les employés, quel que soit leur sexe, leur race, leur religion, etc. Pour faire respecter cette politique, des règles sont utilisées.
Que sont les règles ?
Les règles sont destinées à guider le comportement et l'attitude des employés pour les aider à se comporter en fonction des situations qui surviennent dans les opérations quotidiennes. Ces règles garantissent qu'il n'y a aucun inconvénient pour les employés et qu'ils peuvent travailler avec leur pleine efficacité. Par exemple, s'il est demandé aux employés de ne pas fumer dans les locaux d'une usine ou de garder leurs téléphones portables éteints pendant une réunion, ce sont des règles. Celles-ci sont suivies comme des règles afin qu'il n'y ait pas d'agitation pendant le travail et que tout se déclenche manière douce. Les feux de circulation à n'importe quelle intersection sont des règles à respecter par les navetteurs et les véhicules pour permettre le bon fonctionnement de la circulation.
Les règles disent ce qui n'est pas permis et ce qui est permis.
De plus, si vous considérez une école, comme mentionné précédemment, elle a certaines politiques. C'est sur la base de ces politiques que sont établies les règles qui doivent être suivies par les enseignants, le personnel et les élèves de l'école dans les situations quotidiennes. Par exemple, se battre avec un autre élève n'est pas autorisé. Si un élève fait cela, il est puni.
Quelle est la différence entre les règles et les politiques ?
• Les politiques sont les buts et les objectifs d'une organisation qui fournissent un cadre permettant à la direction de prendre des décisions en conséquence.
• Les règles sont essentiellement dérivées de ces politiques, mais dépendent de la situation et sont souvent modifiées.
• Les règles sont là pour permettre le bon fonctionnement des opérations quotidiennes.
• Alors que les politiques répondent aux questions quoi et pourquoi, les règles sont conçues pour fournir des réponses sur comment, quand et où.
• Les politiques sont considérées comme une déclaration d'intention et reflètent les buts et les objectifs de toute organisation, tandis que les règles sont destinées à guider le comportement et l'attitude des membres de l'organisation pour les aider à se comporter en fonction des situations survenant au quotidien. opérations quotidiennes.
• Les politiques mettent en évidence l'objectif d'une organisation à faire quelque chose. Par exemple, la politique anti-discrimination. Pour appliquer ces politiques, des règles sont utilisées. Par exemple, un employé qui harcèle un autre employé peut être licencié.
