MOA contre AOA
MOA et AOA signifient respectivement mémorandum d'association et statuts d'association et sont une source importante d'informations pour les actionnaires et autres parties prenantes d'une société dûment constituée. Ce sont des documents qui sont nécessaires au moment de la constitution d'une société et doivent être déposés auprès du registraire des sociétés qui approuve la constitution de la société. Bien qu'il existe des similitudes, il existe des différences entre MOA et AOA qui doivent être soulignées au profit de tous ceux qui sont parties prenantes d'une entreprise ou sont des investisseurs potentiels car ces documents en disent long sur une entreprise.
MOA
MOA est le document qui révèle le nom, l'adresse du siège social, les buts et objectifs de la société, la clause sur sa responsabilité limitée, le capital social, le capital minimum libéré, etc. MOA donne également des informations sur ses premiers actionnaires, y compris le nombre d'actions souscrites par eux. Le MOA est un document qui raconte tout sur l'entreprise et ses relations avec le monde extérieur. Bien qu'il soit essentiel de soumettre un MOA au registraire lors de la création d'une société, cela ne figure pas dans la constitution de la société. Suite à un amendement ajouté dans la loi sur les sociétés de 2006, il n'est plus obligatoire d'inclure les détails concernant le nom, l'adresse, les objectifs et les noms des premiers actionnaires. Il n'y a donc aucune restriction pour qu'une entreprise s'engage dans une activité particulière.
AOA
Les statuts, également appelés simplement statuts, doivent être soumis lors de la constitution d'une société auprès du registraire des sociétés. Lorsque les articles sont pris conjointement avec le MOA, ils forment ce qu'on appelle la constitution de la société. Bien qu'il existe des différences dans ces articles quant à leurs exigences dans différents pays, en général, l'AOA est un document qui fournit les informations suivantes sur l'entreprise.
• La manière dont les actions ont été distribuées ainsi que les droits de vote attachés aux différentes catégories d'actions
• Estimation des droits de propriété intellectuelle
• La liste des administrateurs avec des actions attribuées à chacun
• Calendrier des réunions du conseil d'administration ainsi que le quorum requis avec le pourcentage de votes avec les administrateurs
• Droits de vote spéciaux du président et mode d'élection
• Comment les bénéfices sont distribués par le biais de dividendes
• Comment la société peut être dissoute
• Le secret du savoir-faire et sa gestion
• Comment les actions peuvent être transférées, etc.
Différence entre MOA et AOA
• Comme on peut le voir avec la discussion ci-dessus, l'AOA et le MOA sont des documents importants qui doivent être soumis au registraire au moment de la constitution d'une société
• MOA est la charte de l'entreprise qui décrit la nature de l'entreprise, ses buts et ses objectifs, tandis que l'AOA décrit les règles et réglementations de la gestion interne dans l'exercice de l'activité.
• Alors que MOA est un must pour toutes les entreprises, AOA ne l'est pas; il n'est pas obligatoire pour les sociétés en commandite par actions d'avoir leur propre AOA
• MOA est le document suprême pour une entreprise AOA ne doit pas violer MOA
• La modification du MOA est restreinte tandis que l'AOA peut être modifiée par une résolution spéciale
• Bien que l'AOA et le MOA révèlent des informations sur l'entreprise, c'est l'AOA qui intéresse particulièrement les actionnaires et les investisseurs potentiels
• Pris ensemble, MOA et AOA sont appelés Constitution de la société.
