Préjudice vs Discrimination
Préjudice et discrimination sont deux mots différents qui sont profondément liés et beaucoup les considèrent comme des synonymes en ignorant la différence entre eux. Mais, en réalité, ils sont à part et ont des connotations différentes. Le préjugé peut être défini comme une idée préconçue ou un apprentissage envers ou contre quelqu'un ou quelque chose. D'autre part, la discrimination fait référence à une action ou à un comportement envers ces choses et ces personnes. Juste parce que nous n'aimons pas quelque chose ou quelqu'un, nous développons de nombreux stéréotypes à son sujet et commençons à le discriminer. La discrimination est dans notre nature et dans notre sang. Nous faisons la distinction entre différents types d'aliments, n'est-ce pas ? Mais cela est inoffensif car nous privilégions certains types d'aliments particuliers et cela ne fait aucune différence pour les autres que nous mangions de la cuisine chinoise ou mexicaine. De même, nous faisons la distinction entre les couleurs et faisons peindre notre maison dans les couleurs pour lesquelles nous avons un penchant. Certaines personnes ont des goûts pour une robe particulière et détestent les autres; c'est aussi de la discrimination. Mais tous ces cas de discrimination ne font aucune différence pour les autres. Il s'agit d'aimer et de ne pas aimer personnellement. Pourtant, il existe des cas où la discrimination et les préjugés affectent également les autres. Dans de tels cas, cela peut être très problématique.
Qu'est-ce qu'un préjugé ?
Premièrement, lors de l'élucidation du concept de préjugé, il peut être compris comme une attitude sans fondement et, généralement, négative envers les membres d'un groupe. Les croyances stéréotypées, les sentiments négatifs et une tendance à discriminer les membres du groupe sont quelques-unes des caractéristiques communes que l'on peut remarquer dans les préjugés. Cela peut être basé sur un certain nombre de facteurs tels que le sexe, la race, l'âge, l'orientation sexuelle, la nationalité, le statut socio-économique et même la religion. Les préjugés se traduisent généralement par des stéréotypes et de la discrimination. Une personne qui a été élevée de manière ségréguée dans sa société aura des préjugés contre d'autres personnes et communautés en fonction de ce qui lui a été enseigné et renforcé. Heureusement, à l'ère de l'information, ces soi-disant différences et frontières sont mieux appréciées et comprises que jamais auparavant. Cela ne veut pas dire que les préjugés disparaîtront jamais en totalité. Ces préjugés sont ancrés dans les esprits et se reflètent dans les discours, les commentaires, les actions et les comportements lorsqu'ils traitent avec le monde extérieur. Nous sommes tous coupables de préjugés. L'étymologie du mot préjugé lui-même nous dit la folie de notre comportement. Le préjugé vient des mots «pré» et «jugement». Cela implique que nous préjugons les gens avant de recueillir des faits et des informations qui nous aideraient à éviter la discrimination.
Qu'est-ce que la discrimination ?
La discrimination peut être interprétée comme la représentation externe d'un préjugé. Si nous avons un élève populaire dans notre classe et que nous entretenons des préjugés à son encontre, ces sentiments se traduisent par des actions qui reflètent ces préjugés. Ces actions font référence à la discrimination. Les préjugés sont à l'esprit, la discrimination est en action. La discrimination fondée sur la couleur de la peau est aussi ancienne que les civilisations. Cela a entraîné de nombreuses révoltes et luttes pour l'égalité partout dans le monde. Le mot « apartheid » représente la manière dont les Blancs en Afrique du Sud ont réprimé et discriminé les Noirs et les personnes à la peau colorée pendant des centaines d'années. Cette discrimination a finalement pris fin grâce aux efforts inlassables du premier Mahatma Gandhi qui a œuvré pour les droits des Indiens et des personnes de couleur au début du XXe siècle, puis plus tard sous la forme de la lutte de Nelson Mandela pour l'indépendance et l'égalité. Aussi, dans le monde réel, il est facile de voir que la discrimination n'est pas seulement contre la couleur de peau et les races; c'est aussi contre le sexe qui se traduit par des salaires inégaux entre hommes et femmes. Dans le secteur des entreprises, les postes élevés sont occupés par des hommes. Il y a très peu d'opportunités pour les femmes. C'est à cause des préjugés entretenus contre les femmes qu'elles ne sont pas aussi capables que les hommes, ce qui se reflète dans les actions par le biais de la discrimination.
Quelle est la différence entre préjugés et discrimination ?
- Le préjugé est un préjugé des personnes et des choses dans notre esprit, tandis que la discrimination est sa réflexion sur notre action, notre discours et notre comportement.
- La discrimination suit les préjugés et non l'inverse.
- Grâce à l'augmentation des connaissances et des informations, une grande partie des préjugés et de la discrimination ont disparu de ce monde.
