Engagement vs Dévouement
Étant donné que nous entendons très souvent dévouement et engagement, et parfois, ils sont également utilisés de manière interchangeable, connaître la différence entre engagement et dévouement permettra de les utiliser dans le bon contexte. Le dévouement et l'engagement sont des concepts très importants qui peuvent être utilisés pour trouver un état de conscience supérieur. L'engagement concerne l'attachement émotionnel envers quelque chose et le dévouement concerne un engagement interpersonnel envers quelque chose. Par conséquent, ces deux termes sont liés au niveau d'intérêt des individus envers la réalisation d'une tâche ou d'une activité particulière. Examinons plus en détail les deux concepts et analysons la différence entre engagement et dévouement.
Que signifie Engagement ?
L'engagement peut être exprimé comme une sorte d'attachement émotionnel envers quelque chose. Dans les organisations, les plus performants sont les employés très engagés à accomplir leurs tâches conformément aux directives données. Habituellement, les organisations sont disposées à recruter des employés avec des engagements plus élevés car ils sont plus efficaces et productifs que les autres travailleurs normaux.
L'engagement est nécessaire pour développer une forte personnalité et inspirer les autres. Par exemple, lorsque vous regardez des matchs de cricket, la façon dont les joueurs de cricket jouent sur le terrain indique leur véritable engagement à gagner les matchs et cela inspire vraiment tous les spectateurs.
L'engagement peut être classé en plusieurs catégories comme suit.
• L'engagement personnel fait référence à l'engagement envers la réalisation de buts et d'objectifs personnels dans la vie.
• L'engagement envers la marque fait référence à la force de la relation entre les consommateurs et avec une marque ou un service particulier.
• L'engagement organisationnel est l'engagement de l'employé envers la réalisation de la vision de l'organisation.
• L'engagement ontologique est une sorte de croyance en l'ontologie, en la philosophie.
Qu'est-ce que le dévouement signifie ?
Le dévouement est défini comme l'état d'engagement à accomplir une tâche particulière de manière efficace et efficiente. C'est une caractéristique importante de la personnalité d'un individu. Le dévouement est fortement requis pour atteindre des objectifs personnels dans la vie. Par exemple, pour obtenir de bons résultats à un examen, un étudiant doit faire ses études avec dévouement dès le début.
Dans un contexte organisationnel, des employés dévoués travaillent à la réalisation des objectifs organisationnels. Le dévouement peut être identifié comme un certain type d'engagement interpersonnel dans l'exécution d'une activité particulière et il génère un niveau d'intérêt envers l'exécution de cette activité particulière.
Quelle est la différence entre engagement et dévouement ?
• L'engagement peut être exprimé comme une sorte d'attachement émotionnel envers quelque chose tandis que le dévouement peut être identifié comme un certain type d'engagement interpersonnel dans l'exécution d'une activité particulière.
• L'engagement mesure la passion d'un individu envers la réalisation d'un objectif particulier et le dévouement est une qualité qui ne peut être acquise qu'à la fois par l'engagement et la persévérance.
• L'engagement est nécessaire pour se forger une forte personnalité et inspirer les autres, et le dévouement passe par l'engagement.
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