EPF contre PPF
EPF et PPF sont très similaires car ils sont tous deux créés dans le but d'obtenir des fonds à la retraite. L'EPF est cependant mandaté par le gouvernement pour tout employé salarié, tandis que le PPF est un dépôt volontaire qui peut être effectué par toute personne salariée ou non salariée. En raison de leurs similitudes, ces deux concepts sont facilement confondus. L'article offre une explication claire de ce qu'est EPF et PPF et explique les différentes caractéristiques des deux. L'article propose également une comparaison entre les deux, soulignant leurs similitudes et leurs différences.
Qu'est-ce que l'EPF ?
EPF signifie Employee Provident Fund et est un fonds de prévoyance qui peut être ouvert par tout employé qui perçoit un salaire. Selon les politiques du régime de retraite, un pourcentage (généralement 12%) du salaire de base de l'employé sera déposé mensuellement dans le fonds EPF. Tout comme l'employé, l'employeur doit également déposer un pourcentage (encore une fois, généralement 12%) du salaire de base de l'employé dans le fonds EPF de l'employé, et ces pourcentages seront fixés par le gouvernement du pays. Chaque mois, 24% du salaire de l'employé seront déposés dans l'EPF, et ces fonds sont détenus par un organisme gouvernemental. Les employés peuvent également contribuer plus de 12 % à leur fonds EPF, mais l'employeur n'est pas tenu de contribuer un montant supérieur à 12 %, ce qui est requis par la loi.
Les fonds du compte EPF reçoivent des intérêts élevés, qui s'accumulent au fil des ans jusqu'à ce que les fonds soient retirés. Les fonds de l'EPF peuvent être retirés par le salarié au moment de son départ à la retraite ou peuvent être récupérés en cas de changement d'emploi. Les employés peuvent également transférer leurs fonds EPF accumulés vers un nouveau compte EPF lorsqu'ils changent d'employeur au lieu de les retirer lorsqu'ils changent d'emploi.
Qu'est-ce que le PPF ?
PPF signifie Public Provident Fund et est un fonds créé et géré par le gouvernement d'un pays. Le fonds est ouvert à toute personne qui souhaite maintenir un fonds à des fins de retraite. Contrairement à l'EPF, le PPF peut être ouvert par des individus qui peuvent ou non recevoir un salaire fixe, tels que les indépendants, les consultants indépendants et toute personne qui dirige sa propre entreprise ou travaille ou prend un travail temporaire ou contractuel. Le compte PPF peut également être ouvert par des particuliers qui ne perçoivent pas de revenus; cependant, un dépôt minimum doit être effectué par an pour que le compte soit maintenu. Il existe également une limite au montant maximum des fonds pouvant être déposés. Les fonds du compte PPF augmenteront avec les intérêts et ces fonds pourront être retirés une fois les 15 années écoulées. Cependant, la période d'investissement peut être prolongée si nécessaire.
Quelle est la différence entre EPF et PPF ?
EPF et PPF sont tous deux maintenus dans le même but; ouvrir un fonds qui pourra être utilisé par un individu une fois à la retraite. La principale différence entre les deux est que l'EPF est obligatoire pour les salariés et qu'il existe un pourcentage spécifique qui doit être déposé sur le compte EPF de l'employé sur une base mensuelle. Le PPF, en revanche, n'est pas mandaté et est maintenu bénévolement et peut être créé par une personne physique qui peut ou non percevoir un salaire. L'autre différence majeure est que l'EPF ne peut être retirée qu'à la retraite ou lorsque la personne quitte son emploi actuel. Le PPF peut être retiré à tout moment entre 15 ans d'échéance des fonds et la retraite (après 15 ans, le fonds peut être prolongé de 5 ans à la fois pour n'importe quel nombre de fois). Les traitements fiscaux de ces fonds sont également très différents. Les fonds ou les intérêts sur le PPF ne sont pas imposés, tandis que l'EPF peut être imposé si les fonds sont retirés avant la fin des 5 ans.
Résumé:
EPF contre PPF
• EPF signifie Employee Provident Fund et est un fonds de retraite qui peut être ouvert par tout employé qui perçoit un salaire.
• PPF signifie Public Provident Fund. Il s'agit d'un fonds créé et géré par le gouvernement d'un pays. Le fonds est ouvert à toute personne qui souhaite maintenir un fonds à des fins de retraite.
• La principale différence entre les deux est que l'EPF est mandaté pour les salaires des individus, et il y a un pourcentage spécifique qui doit être déposé alors que le PPF n'est pas mandaté et est maintenu volontairement et peut être mis en place par un individu qui peut ou ne pas recevoir de salaire.
