Ressources Humaines vs Capital Humain
Les ressources humaines et le capital humain sont des concepts qui sont clairement très similaires les uns aux autres car ils font référence aux compétences, capacités et talents humains actuels ou potentiels qui sont essentiels au succès de toute organisation. Les deux concepts sont souvent mal compris et sont supposés à tort être les mêmes. Il existe des différences très minimes mais distinctes entre ce que l'on entend par « ressource » humaine et « capital » humain. L'article offre un aperçu clair de la signification de chacun de ces termes, explique en quoi ils sont assez similaires les uns aux autres et met en évidence leurs différences subtiles mais importantes.
Capital humain
Le capital humain fait référence aux compétences, à la formation, à l'expérience, à l'éducation, aux connaissances, au savoir-faire et aux compétences que les humains apportent actuellement à une entreprise. En d'autres termes, le capital humain peut être considéré comme la valeur ajoutée à une entreprise par un employé, qui peut être mesurée par les aptitudes et les compétences de l'employé. Le capital humain est un facteur de production important, et l'emploi de personnes possédant l'éducation, l'expérience, les compétences et la formation adéquates peut améliorer l'efficacité, la productivité et la rentabilité.
Les entreprises peuvent investir dans leur capital humain en offrant des installations de formation et d'éducation à leurs travailleurs. La formation et le développement des employés peuvent les aider à développer un ensemble plus large de compétences et d'aptitudes et à réduire les coûts d'embauche d'employés supplémentaires possédant les compétences nécessaires. Une chose qu'il faut garder à l'esprit est que les humains ne sont pas égaux les uns aux autres et que le capital humain peut être développé de plusieurs façons pour obtenir la valeur économique la plus élevée pour l'entreprise.
Ressources Humaines
La façon la plus simple d'expliquer les ressources humaines est de comprendre le concept de "ressources". Les ressources sont des pools d'actifs qui peuvent être extraits du pool si nécessaire jusqu'à épuisement du pool d'actifs. Les ressources humaines sont similaires en ce sens qu'elles représentent l'ensemble des compétences humaines, des connaissances et de l'expertise disponibles auxquelles on peut faire appel en cas de besoin. En d'autres termes, c'est le potentiel humain aux capacités illimitées qui a la possibilité d'améliorer l'efficacité, la productivité et la rentabilité.
Quelle est la différence entre les ressources humaines et le capital humain ?
Les termes capital humain et ressources humaines sont étroitement liés car ils examinent comment les compétences humaines actuelles et potentielles peuvent être utilisées pour obtenir le maximum d'efficacité et de rentabilité. La principale différence entre le capital humain et les ressources humaines est que les ressources humaines sont le potentiel humain qui peut être puisé dans un vaste bassin de ressources. Le capital humain fait référence aux compétences et à l'expertise déjà investies et utilisées.
Les ressources humaines doivent être embauchées, formées, développées et dotées d'opportunités et de défis pour qu'elles se concrétisent. Au fil du temps, les ressources humaines peuvent ensuite être converties en capital humain, c'est-à-dire des aptitudes, des capacités et des compétences humaines qui ont été investies et engagées dans des opérations commerciales tout en produisant des résultats et des résultats.
Résumé:
Ressources Humaines vs Capital Humain
• Les ressources humaines et le capital humain sont des concepts qui sont clairement très similaires les uns aux autres car ils font référence aux compétences, capacités et talents humains actuels ou potentiels qui sont essentiels au succès de toute organisation.
• Le capital humain fait référence aux compétences, à la formation, à l'expérience, à l'éducation, aux connaissances, au savoir-faire et aux compétences que les humains apportent actuellement à une entreprise.
• Les ressources humaines sont l'ensemble des compétences humaines, des connaissances et de l'expertise disponibles qui peuvent être exploitées et développées en cas de besoin.
