Centralisation vs Décentralisation
La décentralisation est un concept important qui a fait l'objet de débats houleux au cours des dernières décennies. Elle s'applique à toutes les organisations et même aux gouvernements et se rapporte à la décentralisation du pouvoir du haut vers le bas, à la base. La centralisation est juste l'opposé de la décentralisation car elle propose un centre fort enlevant tous les pouvoirs aux niveaux inférieurs. Il existe de nombreuses autres différences entre la centralisation et la décentralisation qui seront abordées dans cet article.
Certaines organisations sont très centralisées et le pouvoir de décision reste entre les mains de quelques élus. Dès la planification et la mise en œuvre des stratégies, toutes les décisions importantes sont prises par les plus hauts niveaux de gestion et appliquées aux employés des niveaux inférieurs. Bien qu'en termes de gouvernance, c'est un système qui est loin des aspirations et des espoirs des gens ordinaires, mais qui reste en place dans les pays avec des dictateurs et des despotes. C'est dans les démocraties que nous voyons le concept de décentralisation où il y a un effort conscient pour déléguer le pouvoir et l'autorité aux niveaux inférieurs. Cela contribue à une gouvernance au niveau local sensible aux besoins et aux aspirations des populations.
Au niveau d'une organisation, la décentralisation fait référence à une situation où le pouvoir est réparti à différents niveaux et la structure du pouvoir prend la forme d'une pyramide où le pouvoir est dévolu du sommet et atteint les niveaux les plus bas de la structure. Ce type de structure est utile, en particulier parce que les organisations deviennent plus grandes que jamais et que des décisions peuvent être prises à des niveaux inférieurs, ce qui contribue à un fonctionnement plus efficace d'une organisation. En raison du grand nombre de décisions prises à des niveaux inférieurs, beaucoup de temps est économisé et des améliorations qui ne sont pas possibles dans une structure hautement centralisée peuvent être facilement effectuées. Ainsi, la structure décentralisée est une approche de bas en haut par opposition à une structure centralisée qui est une approche de haut en bas. Dans une structure décentralisée, les employés n'ont pas à attendre les commandes d'en haut et peuvent faire face aux exigences par eux-mêmes, ce qui se traduit par une meilleure efficacité et productivité.
En bref:
Centralisation et Décentralisation
• La centralisation et la décentralisation sont des concepts importants dans la décentralisation des pouvoirs et de l'autorité dans une organisation
• Une structure hautement centralisée fait référence à une organisation où les pouvoirs décisionnels sont entre les mains de quelques personnes restantes au sommet et la structure est appelée une approche de haut en bas
• La structure décentralisée est celle qui adopte une approche ascendante et permet la décentralisation des pouvoirs aux niveaux inférieurs.
• Les structures décentralisées sont considérées comme une nécessité dans le contexte actuel avec la création d'entreprises de plus en plus grandes.
• La centralisation et la décentralisation sont des concepts importants également utilisés dans de nombreux autres domaines.
