Audit vs Évaluation
Audit et évaluation sont deux termes importants pour toute organisation et font référence à des moyens d'évaluer les produits et les performances. Il existe de nombreuses similitudes entre ces deux processus, mais il existe également des différences flagrantes qui doivent également être prises en compte. Cet article mettra en évidence ces différences pour permettre à une personne de mieux les apprécier.
Alors qu'un audit est l'évaluation d'une personne, d'une organisation ou d'un produit pour déterminer son authenticité et sa validité ou pour vérifier le respect d'un ensemble de processus prédéfinis, l'évaluation consiste à comprendre un processus, puis à apporter les modifications appropriées au processus pour obtenir un meilleur résultat. Bien qu'il s'agisse de deux types d'évaluations, des audits sont effectués pour s'assurer qu'il n'y a pas d'irrégularités financières dans une institution financière, l'évaluation peut être effectuée dans n'importe quelle organisation, qu'elle soit financière ou associée à toute autre sphère d'activité, pour juger de l'efficacité de la système. Cependant, ces derniers temps, des audits sont également effectués pour évaluer les risques de sécurité, l'environnement et les autres performances du système.
L'objectif principal derrière une évaluation est de mieux comprendre un processus et d'apprendre en faisant. Cela signifie simplement que vous ne pouvez améliorer un système ou un processus que lorsque vous le comprenez parfaitement. Il est fait pour apprendre de nouvelles façons de faire un processus en réorganisant ou en reconcevant afin d'obtenir une meilleure efficacité. Les facteurs les plus importants de l'évaluation sont de comprendre si nous faisons les bonnes choses, si nous les faisons de la bonne manière et s'il existe de meilleures façons de les faire. L'évaluation est un bon moyen de voir si les résultats sont atteints et, dans le cas contraire, quelles sont les raisons de l'échec.
L'audit, d'autre part, est un outil permettant de s'assurer que les opérations et les processus d'une organisation sont effectués conformément à des procédures standard prédéfinies et en cas d'irrégularités financières. L'efficacité globale du travail et la performance de l'organisation sont contrôlées par un audit. Les audits sont principalement de deux types, les audits de qualité et les audits intégrés. Alors que les audits de qualité évaluent l'efficacité de la direction à atteindre les objectifs et à résoudre efficacement les problèmes, les audits intégrés prennent en compte les contrôles internes de l'entreprise ainsi que les rapports financiers.
L'audit peut être interne ou externe. L'audit interne est réalisé par des experts au sein de l'organisation et rapporté à la direction générale. D'autre part, les audits externes sont effectués par des sociétés d'audit indépendantes et les résultats sont transmis à l'organe directeur de l'organisation auditée.
Différence entre audit et évaluation
• L'évaluation est un processus interne continu et fait partie du cycle de gestion. D'autre part, l'audit vient après le cycle de gestion et en est indépendant.
• L'évaluation parle de mieux faire les choses pour améliorer l'efficacité du système tandis que l'audit signale des irrégularités financières
• L'audit peut être effectué à tout moment du cycle opérationnel tandis que l'évaluation est généralement effectuée à la fin d'une phase.
• Les deux visent à améliorer l'efficacité d'une organisation et doivent être menées en tandem.
