Licenciement volontaire ou obligatoire
Licenciement volontaire et licenciement obligatoire sont des termes que l'on entend lorsqu'une entreprise est en transition et décide de réduire ses effectifs. Dans le scénario économique actuel où le chômage est en hausse, le licenciement est un mot assez redoutable pour envoyer des frissons dans le dos des employés. Le licenciement est une pratique normale lorsqu'un employeur ferme ses portes ou lorsqu'il estime qu'il n'a pas besoin du nombre d'employés qu'il a. Cependant, si un employeur vous licencie et embauche votre remplaçant, cela ne s'appelle pas un licenciement. Le départ volontaire et le départ forcé sont deux types de licenciement. Les gens sont souvent confondus avec les différences entre les deux. Le licenciement, qu'il soit volontaire ou involontaire, implique le paiement de ceux qui sont licenciés sans faute de leur part. C'est ce qu'on appelle la compensation de redondance.
Le départ volontaire a lieu lorsqu'un employeur déclare une incitation financière à ceux qui partent de leur propre chef, car il souhaite réduire ses effectifs. Ceux qui optent pour le départ volontaire se voient proposer une indemnisation. Les entreprises le font de la manière la moins douloureuse car cela permet à ceux qui le souhaitent de partir sans pression et c'est le choix personnel des salariés d'accepter ou non un départ volontaire.
Le licenciement obligatoire, quant à lui, fait référence à une situation dans laquelle la direction sélectionne le personnel à licencier et les employés n'ont pas le choix de l'accepter ou non. C'est une situation douloureuse pour le personnel car beaucoup de ceux qui ont été sélectionnés pour être licenciés ne souhaitent pas partir.
En pratique, lorsqu'une entreprise souhaite réduire la taille de ses effectifs, un départ volontaire est déclaré avec une indemnité forfaitaire. Mais s'il n'y a pas de preneurs au départ volontaire, l'entreprise est obligée de sélectionner elle-même les salariés qui se voient proposer l'obligation.
Résumé
• Le départ volontaire a lieu lorsque l'entreprise, souhaitant réduire ses effectifs, le propose à tous ses salariés et ceux qui souhaitent partir optent pour celui-ci.
• Le licenciement obligatoire est une situation où l'entreprise décide seule quels sont les salariés qu'elle souhaite quitter.
