Manager vs Administrateur
Manager et Administrateur sont des termes assez souvent utilisés de manière interchangeable par les gens. Il existe des différences évidentes entre un gestionnaire et un administrateur, mais pour la grande majorité des gens, ces deux termes sont interchangeables. Dans de nombreuses entreprises, en particulier les petites, la personne en charge de l'administration est essentiellement la même que celle qui exerce les fonctions de gestionnaire. Mais dans les grandes entreprises, ce sont deux postes différents qui comportent des droits et des fonctions distincts. Cet article vise à mettre en évidence les différences entre un gestionnaire et un administrateur en décrivant les rôles joués par chacun dans toute organisation.
Les différences entre les rôles et les fonctions d'un gestionnaire et d'un administrateur peuvent être mieux comprises dans les catégories suivantes.
Nature du travail
L'administrateur est chargé de décider des principaux objectifs et politiques de l'organisation tandis qu'un responsable doit mettre en œuvre les politiques et objectifs décidés par l'administrateur.
Fonction
L'administrateur prend des décisions concernant l'ensemble de l'entreprise tandis qu'un responsable prend des décisions dans le cadre qui lui a été défini par l'administrateur.
Autorité dans l'organisation
Un administrateur a la plus haute autorité dans l'organisation, ce qui implique qu'il vient de la direction alors qu'un responsable se situe au milieu et a une autorité limitée. Un manager doit prouver son autorité par ses compétences et son esprit d'analyse.
Statut
Un administrateur est généralement l'un des propriétaires de l'organisation qui investit du capital et réalise des bénéfices, tandis qu'un responsable est un employé embauché, généralement un MBA qui reçoit un salaire et une prime de l'administrateur.
Concours
Un manager fait face à la concurrence au sein de l'organisation alors qu'il n'y a pas de concurrence pour l'administrateur.
Sélection de l'équipe
Le manager a le droit exclusif de décider de son équipe d'employés alors qu'un administrateur n'a aucun rôle dans son équipe.
Productivité
Bien que les deux souhaitent une productivité plus élevée, c'est le manager qui est responsable de tout manquement à une productivité plus faible.
Ressources humaines
C'est le manager qui est en contact direct avec les employés tandis qu'un administrateur maintient le statu quo.
Compétences
Un manager requiert à la fois des compétences managériales et techniques alors qu'un administrateur n'a besoin que de compétences managériales.
Prise de décision
Alors que les décisions d'un administrateur sont régies par ses propres idiosyncrasies, politiques gouvernementales et opinions publiques, les décisions d'un manager sont plus pragmatiques et sont prises au jour le jour.
Conclusion
En conclusion, il suffirait de dire qu'alors qu'un manager s'occupe à la fois des employés et de la haute direction, l'administrateur est plus impliqué dans les aspects commerciaux tels que les finances.
