Différence clé - consensus vs unanimité
Bien que la plupart des gens aient tendance à confondre consensus et unanimité, ceux-ci ne sont pas synonymes et il existe des différences entre consensus et unanimité dans leur signification. Il est très rare que nous rencontrions des situations où tout le monde s'accorde sur une seule décision ou un choix. Dans la plupart des cas, il y a beaucoup de disputes et de désaccords impliqués dans la prise de décisions. C'est dans un tel contexte que les mots consensus et unanimité se font jour. Le consensus fait référence à un accord général. D'autre part, l'unanimité fait référence à une situation où tout le monde s'accorde sur une seule décision. C'est la principale différence entre les deux mots. À travers cet article, examinons la différence de profondeur.
Qu'est-ce que le consensus ?
Le mot consensus peut être compris comme un accord général d'un groupe. En arrivant à un consensus, les membres du groupe prêtent attention aux idées des autres avant d'arriver à une décision. Ici, la principale caractéristique du consensus est de répondre à tous les besoins du groupe, bien qu'il puisse ne pas plaire à chacun de ses membres. Les membres qui ne sont pas complètement d'accord avec la décision donneront également leur consensus car ils se rendent compte que c'est la meilleure pour le groupe.
Selon certains sociologues, principalement les fonctionnalistes, le consensus est au cœur de toute société. Les membres d'une société particulière ont un code de conduite convenu avec la société. C'est une forme de consensus. Les membres individuels donnent la priorité au groupe et se comportent en conséquence. Bien qu'il puisse y avoir des situations où les idées individuelles vont à l'encontre des idées du groupe, les membres individuels suivent le groupe.
Quand on parle de consensus, la coopération et l'effort d'équipe sont extrêmement importants. Afin de créer un consensus entre les groupes, il est nécessaire de partager des idées avec les autres. Il ne s'agit pas toujours d'idées positives et encourageantes. Néanmoins, grâce à une communication efficace et honnête, le groupe développe la coopération dans ses efforts pour parvenir à un consensus.
Qu'est-ce que l'unanimité ?
L'unanimité peut être vaguement définie comme convenue par toutes les personnes impliquées. Cela montre clairement une différence entre le consensus et l'unanimité. Dans le consensus, tout le monde n'est pas d'accord, mais à l'unanimité, ce n'est pas le cas. Il y a un accord définitif de toutes les parties impliquées.
Il est également nécessaire de souligner que l'unanimité est généralement obtenue lors de la prise de décisions. Ce n'est pas un processus. Cependant, lorsque l'on observe un consensus, c'est un processus qui progresse au fur et à mesure que les gens proposent de nouvelles idées et travaillent à un accord général. A l'unanimité, les individus ne travaillent à aucune réalisation mais s'accordent simplement sur une décision appropriée. Obtenir l'unanimité dans les décisions ou les accords est souvent une tâche assez difficile car, dans la plupart des situations, les gens ont des idées différentes les uns des autres. Cela souligne que consensus et unanimité ne doivent pas être confondus, mais doivent être compris comme deux mots différents.
Quelle est la différence entre consensus et unanimité ?
Définitions du consensus et de l'unanimité:
Consensus: le consensus est un accord général.
Unanimité: l'unanimité est acceptée par toutes les personnes impliquées.
Caractéristiques du consensus et de l'unanimité:
Nature de l'accord:
Consensus: Dans le consensus, tout le monde n'est pas d'accord.
Unanimité: à l'unanimité, tout le monde est d'accord.
Processus:
Consensus: le consensus est davantage un processus.
Unanimité: l'unanimité est plus une décision.
