Différence clé - Groupthink vs Group Shift
Groupthink et Group Shift sont deux concepts entre lesquels certaines différences peuvent être identifiées. La pensée de groupe fait référence à un phénomène psychologique dans lequel les membres d'un groupe prennent des décisions en fonction de la pression qu'ils subissent du groupe. D'autre part, le changement de groupe fait référence à une condition dans laquelle la position d'un individu dans le groupe change pour adopter une position plus extrême en raison de l'influence du groupe. La principale différence entre les deux est que, dans la pensée de groupe, l'individu abandonne son point de vue personnel; en décalage de groupe, il a l'occasion d'en présenter une position extrême. Cet article tente d'approfondir cette différence.
Qu'est-ce que la pensée de groupe ?
D'abord, prêtons attention à la pensée de groupe. Ce terme a été inventé par le psychologue social Irving Janis en 1972. La pensée de groupe fait référence à un phénomène psychologique dans lequel les membres d'un groupe prennent des décisions en fonction de la pression qu'ils subissent du groupe. Cela dénote également que les membres mettent de côté leurs opinions et leurs croyances. Par exemple, certains membres du groupe peuvent garder le silence même s'ils estiment que la décision à laquelle le groupe arrive est mauvaise simplement parce qu'il ne veut pas s'opposer à l'idée du groupe.
Selon Janis, il y a principalement huit symptômes de la pensée de groupe. Ils sont les suivants.
- Illusions d'invulnérabilité (optimisme excessif des membres)
- Croyances incontestées (ignorer les problèmes moraux et les actes collectifs et individuels)
- Rationalisation (empêche le membre de reconsidérer son opinion)
- Stéréotypage (ignorez les membres de l'exogroupe qui ont la capacité de contester les idées du groupe)
- Autocensure (cacher ses peurs)
- Mindguards (cacher les informations qui ont des problèmes)
- Illusion d'unanimité (crée la conviction que tout le monde est d'accord)
- Pression directe
Nous avons tous expérimenté la pensée de groupe dans nos vies. Par exemple, imaginez une situation où vous êtes avec un groupe d'amis proches et discutez d'un sujet avant de prendre une décision. Tous les autres membres semblent avoir une opinion particulière, très différente de la vôtre. Même si vous estimez que la décision des autres membres du groupe est plutôt fautive, vous vous tairez car vous ne voulez pas entacher l'harmonie du groupe. Ceci est un exemple très simple de pensée de groupe. Passons maintenant au changement de groupe.
Qu'est-ce que le décalage de groupe ?
Le changement de groupe fait référence à une condition dans laquelle la position d'un individu dans le groupe change pour adopter une position plus extrême en raison de l'influence du groupe. Cela dénote que l'individu adopterait une décision plus risquée dans son groupe alors qu'en réalité celle-ci est différente de sa position initiale. Les psychologues sociaux soulignent que c'est principalement parce que le risque est partagé au sein du groupe.
Quand on parle de changement de groupe, nous devons d'abord prêter attention aux différents types de membres du groupe. Il y a des membres qui sont conservateurs et aussi d'autres qui sont agressifs. Dans le changement de groupe, ce qui se passe, c'est que les membres conservateurs deviennent encore plus prudents qu'auparavant tandis que les agressifs prennent encore plus de risques. C'est pourquoi les psychologues soulignent que le changement de groupe implique de prendre des positions extrêmes. De plus, les études sur le changement de groupe soulignent qu'il résulte des liens qui se créent au sein du groupe. Puisqu'il s'agit d'un groupe, la pression, l'anxiété et la responsabilité sont diffusées permettant aux membres de se comporter de la manière qui leur convient. En outre, cela crée un environnement dans lequel les gens peuvent également être influencés par les autres.
Quelle est la différence entre la pensée de groupe et le changement de groupe ?
Définitions de Groupthink et Group Shift:
Groupthink: La pensée de groupe fait référence à un phénomène psychologique dans lequel les membres d'un groupe prennent des décisions en fonction de la pression qu'ils subissent du groupe.
Déplacement de groupe: le changement de groupe fait référence à une condition dans laquelle la position d'un individu dans le groupe change pour adopter une position plus extrême en raison de l'influence du groupe.
Caractéristiques de la pensée de groupe et du changement de groupe:
Vue personnelle:
Groupthink: l'opinion personnelle peut être mise de côté au profit de l'opinion populaire.
Group Shift: la vue personnelle devient beaucoup plus forte en raison de l'influence du groupe.
Pression:
Groupthink: Le groupe exerce une immense pression sur l'individu.
Group Shift: Semblable à Groupthink, le groupe exerce une immense pression sur l'individu.
