Différence clé - Pression des pairs vs influence des pairs
Bien que les deux termes, pression des pairs et influence des pairs, se ressemblent en un coup d'œil, il existe une différence entre eux. Dans un milieu de travail, un pair est quelqu'un à un niveau similaire, comme le même grade, le même sexe, le même statut, etc. Les interactions et les relations positives entre pairs aident les organisations de plusieurs façons. Les deux termes associés aux pairs en milieu de travail sont la pression des pairs et l'influence des pairs. le différence clé entre la pression des pairs et l'influence des pairs est que la pression des pairs est la pression exercée par ses pairs pour agir d'une manière acceptable pour les autres membres du même groupe. Il peut s'agir d'une pression positive ou d'une pression négative. L'influence des pairs se produit lorsque l'acte d'un pair influence les autres à agir de la même manière. La pression des pairs est une action forcée et l'influence des pairs est une action de persuasion / d'influence.
Qu'est-ce que la pression des pairs ?
La pression des pairs est la pression exercée par ses pairs pour agir d'une manière acceptable pour les autres membres du même groupe. La pression des pairs est une action forcée. Il peut s'agir d'une pression positive ou d'une pression négative. En particulier, dans un environnement de travail en équipe, la pression des pairs est une motivation pour tous les membres de l'équipe à performer et à atteindre les objectifs. La pression positive des pairs augmente la productivité de l'organisation. Pour une organisation, la pression positive des pairs est un meilleur outil pour motiver son équipe que les récompenses financières.
La pression des pairs est une action forcée
Qu'est-ce que l'influence des pairs ?
L'influence des pairs, c'est quand l'acte d'un pair influence les autres à agir de la même manière. L'influence des pairs n'est pas un acte forcé. C'est un acte persuasif d'encourager les autres à agir en conséquence. L'influence des pairs est une approche comportementale. Cela permet de développer les compétences des pairs et de favoriser le partage des connaissances. L'influence des pairs est un puissant outil de développement d'équipe.
L'influence des pairs est une action persuasive
Quelle est la différence entre la pression des pairs et l'influence des pairs ?
Définitions de la pression et de l'influence des pairs:
Pression des pairs: la pression des pairs est la pression exercée par ses pairs pour agir d'une manière acceptable pour les autres membres du même groupe.
Influence des pairs: l'influence des pairs se produit lorsque l'acte d'un pair persuade les autres d'agir d'une manière particulière.
Caractéristiques de la pression et de l'influence des pairs:
Type d'acte:
Pression des pairs: la pression des pairs est un acte forcé qui met la pression sur les pairs pour qu'ils agissent d'une manière acceptable pour les autres.
Influence des pairs: l'influence des pairs est un acte persuasif consistant à encourager les autres à agir en conséquence.
Identité individuelle:
Pression des pairs: dans la pression des pairs, il y a toujours un risque que l'identité individuelle soit perdue, car elle est forcée de suivre ce que font les autres.
Influence des pairs: il y a moins de chance de perdre l'identité individuelle dans l'influence des pairs.
Nature:
Pression des pairs: la pression des pairs est orientée vers l'action, ce qui oblige les autres à faire du travail.
Influence des pairs: l'influence des pairs est une approche comportementale qui aide à développer les compétences des pairs.
Liberté:
Pression des pairs: Comme la pression des pairs est un acte forcé, qu'il s'agisse d'un bon ou d'un mauvais acte, il oblige à suivre les autres.
Influence des pairs: dans l'influence des pairs, les pairs ont toujours le choix/la liberté de décider de suivre ou non.
