Différence clé - Équité vs Égalité
Équité et égalité, la différence entre équité et égalité est assez claire, mais ceux qui ne connaissent pas les nuances de la langue anglaise confondent souvent ces deux mots. La différence n'est pas très grande mais est basée sur le fait que tout le monde n'a pas été créé de la même manière par le Tout-Puissant et a des exigences différentes des autres. Certains sont grands tandis que d'autres sont petits. Certaines personnes sont en surpoids alors qu'il y a aussi des personnes minces. Vous attendez-vous à ce qu'ils mangent tous la même quantité ou la même quantité de nourriture ? Non? C'est là que réside la différence entre l'équité et l'égalité. Cet article tente de clarifier cette différence.
Qu'est-ce que l'équité ?
L'équité peut être définie comme la qualité du traitement équitable des individus en fonction de leurs besoins et de leurs exigences. Cela ne signifie pas qu'un montant égal doit être distribué à chaque individu. Au contraire, il souligne que les choses doivent être distribuées en fonction des besoins. Comprenons cela à travers un exemple.
Dans le monde des affaires, divisez-vous les bénéfices de manière égale entre les ouvriers et les officiers ? Ou diviser les bénéfices entre les partenaires à parts égales, ou selon leur part de propriété ? Ceci explique le concept d'équité. L'équité est un principe fondé sur la justice et l'équité, tandis que l'égalité exige que chacun soit traité au même niveau. Bien sûr, en tant qu'enseignant d'une classe, vous devez répartir équitablement les crayons et les gommes entre les élèves, mais lorsqu'il s'agit de leur attribuer des notes, vous devez évaluer la capacité de chaque enfant et lui attribuer des numéros en conséquence. C'est ce qu'on appelle le concept d'équité.
Qu'est-ce que l'égalité ?
L'égalité peut être définie comme le fait de traiter chaque individu de la même manière, quels que soient ses besoins et ses exigences. C'est dire que quelle que soit la nécessité de l'individu, elle est ignorée pour promouvoir les idéaux d'équité et d'égalité de traitement.
Voyons par un exemple. Si vous êtes l'enseignant d'une classe et qu'on vous a confié la tâche de distribuer équitablement des chocolats à tous les enfants, ce que vous ferez est de diviser le nombre total de chocolats que vous avez par le nombre total d'élèves dans votre classe et d'arriver au numéro à attribuer à chaque enfant. C'est ce que désigne le concept d'égalité. Mais si vous demandez à tous vos élèves d'enlever leurs chaussures, de les mélanger, puis de jeter deux chaussures à chaque élève, bien que vous n'ayez commis aucune injustice et que vous ayez donné deux chaussures à chaque enfant, suivant ainsi le concept d'égalité, vous constaterez que chaque enfant se plaint. Pourquoi, parce qu'aucune chaussure n'est maintenant adaptée aux pieds des enfants. Certains ont de grands pieds et des chaussures plus petites tandis que ceux qui ont de petits pieds ont des chaussures plus grandes, ce qui les mécontente.
Ainsi, il est clair que bien que l'égalité soit une bonne chose et doive être suivie à travers les genres et les religions, il existe un concept appelé équité qui stipule que chacun a des besoins et des exigences différents et doit être traité en conséquence.
Prenons un autre exemple pour clarifier la différence. Donnez-vous la même quantité de nourriture à votre tout-petit qu'à votre mari ? Évidemment non, car vous savez que leurs exigences sont différentes. Ici, le principe d'équité est à l'œuvre, mais si vous avez deux enfants, vous devez répartir également les biscuits ou les pâtisseries entre eux pour éviter toute altercation entre eux. C'est le concept d'égalité. Il y a des situations où les gens exigent l'égalité, d'être traités comme des égaux, et c'est en effet ainsi que tout gouvernement doit traiter ses sujets, sans distinction de religion, de caste, de croyance ou de sexe. Mais il y a aussi des situations, comme lors de la nomination de personnes au mérite dans des emplois ou de la distribution d'aides financières aux nécessiteux. C'est à ce moment-là que tout gouvernement doit appliquer le principe d'équité, et non d'égalité.
Quelle est la différence entre l'équité et l'égalité ?
Définitions de l'équité et de l'égalité:
Équité: l'équité peut être définie comme la qualité du traitement équitable des individus en fonction de leurs besoins et de leurs exigences.
Égalité: l'égalité peut être définie comme le fait de traiter chaque individu de la même manière, quels que soient ses besoins et ses exigences.
Caractéristiques de l'équité et de l'égalité:
Principe:
Équité: l'équité est un principe fondé sur la justice et l'équité.
Égalité: l'égalité exige que tout le monde soit traité au même niveau.
Besoins et exigences:
Équité: une attention particulière est portée aux besoins et exigences individuels.
Égalité: les besoins et les exigences individuels sont ignorés.
