Confiance vs excès de confiance
Nous savons que la confiance est un trait qui nous aide à tester et à éprouver des conditions. Nous pouvons facilement surmonter une situation lorsque nous avons confiance en nos capacités ou que nous sentons que nous réussirons car nous avons le potentiel de surmonter tous les obstacles. Il y a confiance en soi, et il y a aussi confiance dans les capacités des autres. Cependant, il y a aussi un mot appelé excès de confiance qui confond beaucoup de gens. Cela est dû au chevauchement de nombreuses caractéristiques chez un individu confiant et un individu trop confiant. Cependant, il existe de nombreuses différences entre la confiance et l'excès de confiance, pour rendre l'excès de confiance nocif pour nous. Regardons de plus près.
Confiance
La confiance est la foi en sa propre capacité à faire un travail. Quand on sent qu'on est prêt à entreprendre un travail, on a confiance en soi. En revanche, lorsqu'un enseignant ou un coach a confiance dans les capacités de son élève ou disciple, ce n'est que de la confiance.
La confiance est un trait de personnalité, indépendamment du fait d'avoir reçu une formation formelle ou informelle dans un domaine. La confiance a une foi limitée et non illimitée dans ses capacités.
Excès de confiance
Surestimer ses capacités ou avoir une croyance excessive en ses capacités est appelé excès de confiance. Croire que lui seul peut faire le travail est un excès de confiance. L'excès de confiance ne tient pas compte de la concurrence et n'est pas prêt à accepter la critique d'un échec. L'excès de confiance encourage également les gens à prendre des risques illogiques, augmentant ainsi les risques de pertes ou de dommages importants.
Il y a une ligne de démarcation très mince entre la confiance et l'excès de confiance, mais franchir cette ligne de démarcation peut souvent faire la différence entre le succès et l'échec, comme beaucoup l'ont découvert dans des situations difficiles comme un événement sportif ou une situation difficile dans les affaires. L'évaluation du mérite de ses propres capacités ou de celles de quelqu'un d'autre est ce qu'on appelle la confiance. Si nous avons confiance en nos capacités et que cette évaluation est correcte, nous sommes sûrs que le plan d'action choisi est le meilleur et le plus efficace dans une situation donnée. Mais évaluer nos capacités à tort de telle manière que nous avons une croyance excessive en nos capacités sans même penser à l'échec est un excès de confiance.
Il y a des gens qui sont confiants et qui tentent une tâche donnée et la terminent avec succès même s'ils n'ont pas de capacités innées. C'est là qu'avoir confiance devient utile car c'est auto-épanouissant. Vous faites un travail en pensant que vous pouvez le faire même si vous n'en avez pas la capacité. Mais l'excès de confiance est une situation dans laquelle une personne croit excessivement en ses capacités. Il est difficile de juger si une personne a confiance en elle ou si elle a trop confiance en ses capacités. Mais lorsque l'excès de confiance s'installe, il sème les graines de l'échec car il dévore le fondement de la foi, ce qui fait qu'une personne croit excessivement en ses capacités. Lorsque vous pensez que vous pouvez faire un travail, cela s'appelle de la confiance, mais lorsque vous pensez que vous seul pouvez faire le travail ou que vous seul pouvez le faire de la meilleure manière possible, c'est trop de confiance.
Confiance vs excès de confiance
• La confiance a une foi limitée dans ses capacités tandis que l'excès de confiance a une croyance excessive dans ses capacités
• La confiance est un ingrédient essentiel au succès de la plupart des gens, mais l'excès de confiance conduit à des évaluations erronées et à des échecs ultimes
• La confiance encourage à prendre des décisions logiques tandis que l'excès de confiance encourage les gens à prendre des décisions illogiques loin de la réalité
• Une façon d'éviter une confiance excessive dans son comportement est de faire une analyse critique de la personnalité
