Lettre de motivation vs CV
Postuler à un emploi ou rechercher un emploi dans une entreprise nécessite de se présenter aux autorités compétentes ainsi que de leur faire part de son désir de servir à l'un ou l'autre titre. Bien que nous soyons tous conscients de l'importance d'un bon CV pour nous permettre d'être interviewés pour un emploi, la lettre de motivation n'est pas moins importante car elle sert à informer les personnes importantes d'une organisation de notre désir. Nombreux sont ceux qui restent confus entre une lettre de motivation et un CV. Cet article tente de clarifier ces doutes en soulignant les différences entre une lettre de motivation et un CV.
Lettre de motivation
Comment dites-vous aux personnes qui comptent dans une entreprise que vous avez lu leur annonce dans un journal concernant une offre d'emploi et que vous êtes intéressé à postuler ? C'est précisément ce qu'une lettre de motivation tente de faire pour un demandeur d'emploi. Il permet à l'autorité d'embauche de connaître votre désir et ce qu'elle peut attendre de vous si elle vous embauche.
La partie difficile d'une lettre de motivation réside dans la sélection des informations ou des détails que vous souhaitez fournir, car toutes les informations juteuses vous concernant se trouvent déjà dans le CV ou les données biographiques qui accompagnent la lettre de motivation. Quoi de plus écrire ou dire aux autorités qui les intéresseraient ?
N'oubliez pas que le véritable objectif d'une lettre de motivation n'est pas de mettre en évidence vos réalisations et votre carrière passée, mais de souligner comment vos informations d'identification correspondent aux exigences de l'offre d'emploi et pourquoi vous êtes le candidat le plus approprié pour l'entreprise.
La lettre de motivation est un outil qui vise à présenter un candidat aux personnes qui comptent dans une entreprise. Une bonne lettre de motivation raconte tout sur votre désir et pourquoi vous devriez être préféré aux autres candidats.
Reprendre
Resume est un document qui raconte des faits froids sur votre expérience éducative et professionnelle passée à des employeurs potentiels. Il permet au lecteur de connaître les postes que vous avez occupés dans le passé et les responsabilités que vous avez assumées dans les organisations précédentes.
L'objectif fondamental d'un CV est de promouvoir le candidat auprès du lecteur. En mettant en évidence vos diplômes et autres qualifications, vous pouvez informer le lecteur de vos compétences qui font de vous un candidat approprié pour le poste.
Un CV comprend à la fois des informations personnelles ainsi que des informations sur la carrière et la formation d'un candidat. L'expérience de travail et les associations professionnelles sont mises en évidence dans un CV afin de créer une impression positive sur les personnes qui comptent.
Lettre de motivation vs CV
• Une lettre de motivation n'est pas nécessaire lors de l'envoi de votre CV dans une entreprise, mais lorsqu'elle est bien rédigée, elle complète un CV
• Une lettre de motivation ne doit pas être une copie du CV et ne doit pas couvrir les faits déjà révélés dans un CV
• Une lettre de motivation est davantage un outil qui présente un candidat aux autorités d'embauche d'une entreprise et leur demande de considérer le candidat pour une offre d'emploi particulière
• Le CV met en évidence vos réalisations et vos réalisations passées, telles que l'expérience de travail et les emplois gérés, tandis qu'une lettre de motivation explique pourquoi vous devriez être préféré aux autres pour un travail particulier
