Différence entre organisation et entreprise

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Vidéo: Différence entre organisation et entreprise

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Anonim

Organisation vs Entreprise

Organisation et Entreprise sont deux mots qui sont souvent confondus en termes de connotations. Ils semblent avoir des fonctions similaires, mais à proprement parler, ils diffèrent dans leur connotation et leurs fonctions.

La manière dont une organisation et une entreprise sont structurées est à la base de la différence entre elles. On dit d'une entreprise qu'elle a plus d'un associé qui s'accorde entre eux. D'autre part, une organisation est un arrangement social caractérisé par des objectifs collectifs et qui regarde sa propre performance.

Il existe plusieurs variétés de cabinets tels que cabinet d'avocats et cabinet d'affaires. D'autre part, il existe également plusieurs types d'organisations, notamment des organisations non gouvernementales, des organisations internationales, des sociétés à but non lucratif, des coopératives, des partenariats, des sociétés, etc.

La différence fondamentale entre l'organisation et l'entreprise est que l'organisation se concentre sur la réalisation des objectifs d'une entreprise. L'organisation consiste à créer de la valeur pour les actionnaires, les clients, les employés, les fournisseurs et la communauté.

Les partenaires travaillent ensemble liés par une sorte d'accord entre eux dans une entreprise. Ils travaillent ensemble caractérisés par un comportement organisationnel afin d'obtenir les résultats et les objectifs de leur entreprise.

L'entreprise et l'organisation diffèrent également en termes de leadership. Le dirigeant d'une entreprise est différent du dirigeant d'une organisation en ce sens qu'un dirigeant d'une organisation est nommé à un poste de direction et a le droit de commander, d'imposer l'obéissance et le comportement par la force de l'autorité de son poste.

D'autre part, un dirigeant dans une entreprise est l'unique associé ou les associés individuellement. Si le nombre de partenaires est supérieur à un, il est vrai qu'ils partagent tous la position d'imposer l'obéissance et le comportement. C'est l'une des principales différences entre une entreprise et une organisation.

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