401K vs Annuity
Les 401k et les rentes étant des instruments d'épargne pour votre retraite, il est important de connaître les différences entre elles. Les rentes sont généralement proposées par les compagnies d'assurance-vie tandis que 401k est un plan de retraite proposé par un employeur à ses employés aux États-Unis. La rente fait référence à un accord que vous avez avec une compagnie d'assurance dans lequel vous payez un montant spécifique chaque année pour récolter les bénéfices après un ensemble période de temps, que vous soyez retraité ou non. Dans 401k, l'employeur retient un pourcentage du salaire de l'employé en tant que contribution à un fonds auquel il peut également contribuer. Ce fonds porte intérêt et l'employé reçoit de l'argent tous les mois après la retraite.
401k
401k est un régime de retraite offert par un employeur à ses employés. Si vous optez pour un 401k, vous devez y cotiser une partie de votre salaire, auquel l'employeur peut également contribuer, et le fonds grossit jusqu'au moment de votre retraite. Vous n'êtes éligible au retrait que si vous avez au moins 59 ans et demi et si le fonds a au moins 5 ans. Vous pouvez cotiser jusqu'à 4000 $ par an à votre fonds 401k, et l'impôt est reporté jusqu'à ce que vous commenciez à recevoir des paiements mensuels à la retraite. Il y a une pénalité de 10% imposée par l'IRS si vous retirez l'argent avant l'âge de 59 1/2. Cependant, vous pouvez bénéficier d'un prêt de ce fonds.
Rente
Contrairement à la pension et au 401k, la rente est un accord entre une compagnie d'assurance et vous par lequel vous acceptez de payer une somme d'argent prédéterminée chaque année pendant une longue période pouvant aller de 15 à 20 ans, et la compagnie accepte de payer vous rembourse une somme d'argent fixe chaque mois après l'expiration du terme. Il existe à la fois des rentes fixes où l'acheteur reçoit un montant prédéterminé de chèque de paie après la période d'accumulation, et des rentes variables, où ce montant est lié à divers titres et fonds pour gagner un meilleur taux d'intérêt. La rente est un plan à imposition différée qui implique que vous ne payez aucun impôt pour la période de la rente, et une réduction d'impôt est appliquée lorsque vous commencez à recevoir le paiement mensuel.
Différence entre 401k et Annuity
Bien qu'il s'agisse d'outils d'épargne future, il existe de fortes différences entre les rentes et les plans 401k. La différence la plus flagrante est le fait que vous choisissez la rente comme produit financier d'une compagnie d'assurance alors que 401k est un plan de retraite proposé par votre employeur.
Une similitude entre les deux instruments est la nature du report d'impôt, dans lequel l'épargne est exonérée d'impôt et vous devez payer l'impôt sur les prestations à votre retraite comme tout autre revenu ordinaire. Les rentes peuvent être achetées par toute personne majeure, qu'elle travaille ou qu'elle exerce sa propre activité.
Une autre différence réside dans le taux de rendement. Si vous optez pour une rente fixe, vous connaissez le montant de votre chèque de paie mensuel à l'issue de la période de capitalisation. Les rendements sont généralement faibles et vous devez également vous assurer que la compagnie d'assurance est solvable et a une bonne réputation, sinon vous risquez de perdre la totalité de votre investissement. Ce n'est pas le cas avec un 401k, où vous êtes assuré que vous récolterez les bénéfices à votre retraite.
