Différence clé - Connaissances vs Compétences
Connaissance et compétences sont deux mots souvent confondus bien qu'il y ait une nette différence entre ces deux mots. Définissons d'abord la connaissance. Il s'agit d'informations ou de connaissances acquises grâce à l'éducation ou à l'expérience. Par exemple, lorsque nous lisons un livre ou feuilletons un journal, nous obtenons des informations. Cela peut être considéré comme une connaissance. Les compétences, cependant, font référence aux capacités que nous avons pour effectuer diverses tâches. Les compétences en informatique, les compétences de présentation en sont quelques exemples. Les compétences sont principalement développées au fur et à mesure que nous acquérons de nouvelles expériences ou une exposition pratique. Par conséquent, la principale différence entre les connaissances et les compétences est que les connaissances sont acquises par l'éducation, contrairement aux compétences qui se développent avec la pratique.
Qu'est-ce que la connaissance ?
Le dictionnaire Oxford définit la connaissance comme une information ou une prise de conscience acquise grâce à l'éducation ou à l'expérience. Il existe de nombreuses façons d'acquérir des connaissances. Par exemple, en lisant des livres, en parcourant les journaux et en naviguant sur Internet, nous pouvons acquérir des connaissances sur divers sujets. En dehors de cela, les écoles, les collèges et les universités sont également des lieux où les connaissances sont inculquées aux étudiants.
La connaissance comprend divers aspects de l'information théorique que nous étudions dans un sujet. Par exemple, en psychologie, il existe de nombreuses théories, concepts et approches. Ceux-ci sont considérés comme des connaissances scientifiques. Voyons maintenant ce que désignent les compétences.
Que sont les compétences ?
Les compétences sont des capacités que nous avons pour bien faire quelque chose. Développer et améliorer nos compétences peut être une tâche plutôt fastidieuse car elle nécessite beaucoup de pratique. Dans différents domaines, différentes compétences sont mises en avant. Par exemple, les compétences d'organisation, les compétences de présentation, les compétences techniques sont quelques exemples.
Lorsqu'une personne est dotée de connaissances théoriques, elle peut utiliser ces connaissances pour développer ses compétences. Comprenons cela à travers un exemple tiré de la psychologie. Comme nous l'avons mentionné précédemment, la psychologie est une discipline académique qui produit des connaissances scientifiques. Une personne qui étudie la psychologie peut utiliser ces connaissances pour développer ses compétences en tant que conseiller. Ici, les connaissances que l'individu a déjà acquises sont transformées en compétences qui l'aideront dans des situations pratiques. Les théories qu'il a apprises, les diverses perspectives et approches ont une signification pratique. Par exemple, en psychologie, nous découvrons un concept appelé empathie, qui nous permet de comprendre le point de vue de l'autre personne. La personne doit développer cela comme une compétence de conseil si elle veut être efficace. Comme vous pouvez le constater, les connaissances et les compétences sont deux concepts différents, bien qu'il existe un lien entre eux.
Quelle est la différence entre connaissances et compétences ?
Définitions des connaissances et compétences:
Connaissance: la connaissance fait référence à l'information ou à la prise de conscience acquise grâce à l'éducation ou à l'expérience.
Compétences: les compétences font référence aux capacités que nous avons pour bien faire quelque chose.
Caractéristiques des connaissances et compétences:
Source:
Connaissance: la connaissance vient de l'éducation ou de l'expérience.
Compétences: les compétences s'acquièrent par la pratique.
Sujet:
Connaissance: en référence à un sujet particulier, la connaissance inclut la théorie.
Compétences: les compétences comprennent les capacités pratiques que nous développons à l'aide des connaissances que nous avons acquises.
Nature inhérente:
Connaissance: la connaissance s'acquiert généralement par l'éducation. Par conséquent, ce n'est pas inhérent.
Compétences: certaines compétences peuvent être inhérentes.
