Mentorat vs Coaching
Mentoring et Coaching sont deux termes qui sont souvent confondus en raison du sens similaire qu'ils pourraient donner, mais en réalité, il existe une différence entre les deux mots. Définissons d'abord les deux mots. Le mentorat, c'est influencer quelqu'un en vertu de ses manières et de son expertise. D'autre part, le coaching, c'est enseigner à quelqu'un en vertu de son expérience. C'est la principale différence entre les deux mots. À travers cet article, examinons la différence entre les deux mots.
Qu'est-ce que le mentorat ?
Comme mentionné ci-dessus, le mentorat influence quelqu'un en vertu de ses manières et de son expertise. Le mentorat implique l'influence d'une personne en termes de caractère et de connaissances sur la vie d'une autre personne. Une personne « A » appellerait une autre personne « B » comme son mentor en raison de l'apprentissage, des connaissances et de l'expertise de « B ».
Il est important de savoir que le mentorat peut se faire loin de la vision d'une personne en particulier. Cela ne fait que montrer le pouvoir du mentorat. Le mentorat n'a pas besoin d'être fait dans le cadre de la vision d'une personne en particulier. Le mentorat est permanent. Un mentor reste la même personne tout au long de la vie d'une personne, d'un sportif ou d'un homme politique. Passons maintenant au mot coaching suivant afin que la différence entre mentorat et coaching devienne claire.
Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching consiste à enseigner à quelqu'un en vertu de son expérience. Une personne « A » devient l'entraîneur d'une autre personne « B » lorsqu'elle enseigne les nuances d'un art ou d'une science à « B ». Le coaching doit être bien fait en présence de la personne qui est coachée. Cela ne peut pas être fait en dehors du champ de vision de la personne. Dans le mentorat, ce n'est pas le cas. Par conséquent, cela peut être considéré comme une différence intéressante entre le mentorat et le coaching.
Il est intéressant de noter qu'un mentor n'a pas besoin d'être un coach. De la même manière, un coach peut ou non être un mentor. Par exemple, un futur sportif peut avoir un mentor en une personne qui peut appartenir à sa famille ou en dehors de sa famille. Il peut toujours avoir un entraîneur en dehors de sa famille lorsqu'il s'agit d'apprendre l'art ou le sport de quelqu'un. C'est l'une des principales différences entre le mentorat et le coaching.
Une autre principale différence entre le mentorat et le coaching est que, même si le mentorat est permanent, le coaching n'est pas permanent et peut même changer parfois. Un sportif peut être entraîné ou formé au début de sa vie par un autre entraîneur et changer d'entraîneur plus tard en fonction de son niveau de réussite.
Le coaching est normalement donné aux équipes ainsi qu'aux équipes sportives. L'entraîneur restera généralement avec l'équipe et ferait également bien de voyager avec l'équipe. D'autre part, chaque membre de l'équipe peut avoir un mentor distinct. Cela met clairement en évidence que le mentorat et le coaching sont différents l'un de l'autre. Résumons maintenant la différence.
Quelle est la différence entre le mentorat et le coaching ?
Définitions du mentorat et du coaching:
Mentorat: le mentorat, c'est influencer quelqu'un en vertu de ses manières et de son expertise.
Coaching: le coaching consiste à enseigner à quelqu'un en vertu de son expérience.
Caractéristiques du mentorat et du coaching:
Nature:
Mentorat: le mentorat implique l'influence d'une personne en termes de caractère et de connaissances sur la vie d'une autre personne.
Coaching: le coaching consiste à enseigner les nuances d'un art ou d'une science à quelqu'un.
Permanence:
Mentorat: Le mentorat est permanent.
Coaching: le coaching n'est pas permanent.
Individuel:
Mentorat: chaque membre de l'équipe peut avoir un mentor distinct.
Coaching: le coaching est normalement donné aux équipes, telles que les équipes sportives.
