Superviseur vs Manager
Si vous trouvez qu'une personne est tenue responsable de la performance des autres dans une organisation, quelle est votre impression sur le rôle de cette personne dans l'organisation ? Est-il un gestionnaire ou un superviseur? Il existe de nombreuses similitudes dans les rôles et les responsabilités des gestionnaires et des superviseurs, ce qui fait que de nombreuses personnes ont l'impression que ces titres sont interchangeables. Cependant, les deux désignations sont complètement différentes, comme on le verra après la lecture de cet article.
Superviseur
Si un employé a le pouvoir de donner des instructions à un ensemble d'autres employés concernant le travail et la performance, il est considéré comme un superviseur. De plus, lorsqu'un employé est tenu responsable du travail de ceux qui travaillent comme subordonnés, il est considéré comme un superviseur. Les personnes exerçant le rôle de superviseur sont connues sous de nombreux autres noms tels que coordinateur, facilitateur, chef d'équipe, surveillant, etc. Le mot superviseur vient du mot anglais superviser quel homme surveiller une personne ou une activité pour assurer la sécurité et l'exactitude de la procédure. Ainsi, un superviseur est une personne qui supervise d'autres personnes ou leurs activités. Il devient clair que le cœur du rôle et de la responsabilité d'un superviseur consiste à négliger les activités des autres à la satisfaction des normes établies dans une organisation.
Le poste de superviseur dans une entreprise est considéré comme le plus bas échelon de la direction. Un superviseur dans n'importe quel département a plus ou moins la même expérience de travail que les autres membres de son équipe, mais il est considéré comme le leader du groupe.
Gestionnaire
Le mot manager vient du mot management, et un manager est une personne qui gère des hommes. Gérer, c'est contrôler et organiser les choses, les hommes et les événements. Les gestionnaires font exactement cela. Ils assurent le bon fonctionnement quotidien d'un lieu de travail, qu'il s'agisse d'une entreprise, d'un hôpital ou d'une usine. Ainsi, contrôler et organiser les hommes et les activités est au cœur du métier de manager. Un manager a constamment à l'esprit le bien de l'organisation et doit gérer les hommes et leurs activités de manière à obtenir les meilleurs résultats possibles pour l'organisation.
Dans le monde du sport, l'importance d'un manager dans un sport d'équipe doit être vue pour être crue. Les managers des clubs de football touchent des salaires énormes qui sont parfois plus élevés que même leurs joueurs vedettes. Cela donne une indication du rôle important que ces managers jouent dans la performance des joueurs et des joueurs en tant qu'équipe.
Manager est un titre qui est devenu très courant, et il y a des gérants d'étage dans les grandes boutiques, des gérants de magasins, des gérants d'hôtels, etc. Un gestionnaire est un titre polyvalent donné aux personnes qui gèrent le bon fonctionnement des opérations quotidiennes dans les organisations de toutes les teintes.
Quelle est la différence entre Superviseur et Manager ?
• Le responsable gère tandis que le superviseur supervise.
• Il existe différents niveaux de gestionnaires à tous les niveaux de gestion avec le niveau junior, le niveau intermédiaire et plus tard le niveau supérieur.
• Les superviseurs sont au plus bas échelon de la direction.
• Les superviseurs sont des employés qui doivent s'occuper des activités et des performances des autres employés subordonnés en garantissant un niveau de qualité.
• Les managers assurent le bon fonctionnement des opérations quotidiennes en gérant les hommes et les machines.
