Différence clé - Gen X vs Gen Y vs Millennials
Un groupe générationnel, également appelé cohorte, comprend des individus qui partagent des expériences historiques et de vie dont les effets sont relativement stables au cours de leur vie. Ces expériences de vie tendent à distinguer une génération d'une autre. Gen X, Gen Y et Millennials sont trois termes attribués à des groupes générationnels; il est important de noter que la génération Y est la même que la génération Y. La principale différence entre la génération X, la génération Y et la génération Y est que la génération X sont des individus nés entre 1961 et 1980, tandis que la génération Y ou la génération Y sont des individus nés entre 1982 et 2004.
Qu'est-ce que la génération X ?
Gen X ou génération X est un terme utilisé pour désigner les individus nés entre 1961 et 1980. Ils sont connus pour leur appréciation de la diversité et sont considérés comme la génération la plus diversifiée de l'histoire occidentale. Entre 36 et 55 ans en 2016, ils sont considérés comme techniquement compétents, compétitifs, encourageant le changement et multitâches. Les caractéristiques suivantes sont également courantes chez les individus de la génération X.
Individualiste dans la nature
En tant qu'enfants, la plupart des individus de la génération X ont grandi à une époque où les taux de divorce augmentaient et les familles à deux revenus. En conséquence, la génération X est populaire pour être individualiste plutôt que collectiviste.
Souple
En raison de leur nature individualiste et des conditions économiques difficiles rencontrées en particulier dans les années 1980, les individus de la génération X sont considérés comme une cohorte flexible et s'adaptent bien au changement, désireux d'acquérir de nouvelles compétences et tolèrent les alternatives modes de vie.
Équilibre travail-vie privée
La génération X est populaire pour être une cohorte qui a atteint un équilibre travail-vie favorable par opposition à la génération précédente, les baby-boomers qui "vivaient pour travailler".
La génération X est également beaucoup plus instruite que les générations précédentes, et les recherches montrent que de nombreuses personnes de la génération X pensent qu'elles ne sont pas sûres d'avoir un revenu suffisant après la retraite. En conséquence, beaucoup envisagent de travailler après 65 ans.
Figure 01: Génération X
En tant que clients, la génération X est très fidèle à la marque et passe un temps considérable sur Internet et les réseaux sociaux à évaluer les produits et à effectuer des achats en ligne. Les investisseurs de la génération X prennent moins de risques et sont plus susceptibles de détenir des fonds équilibrés. La majorité des individus de la génération X approchent du milieu de leur carrière professionnelle et des années potentiellement les plus rémunératrices.
Qu'est-ce que la génération Y ou la génération Y ?
Gen Y ou génération Y est un terme utilisé pour désigner les individus nés entre 1982 et 2004. Ils sont également appelés Millennials. Les plus âgés de ces individus ont atteint l'âge de 34 ans tandis que le plus jeune de cette génération a 12 ans en 2016. La génération Y ou la génération Y se caractérise par la préférence pour l'égalité, la confiance et l'ambition.
L'un des facteurs les plus importants qui distinguent la génération Y de la génération X est l'utilisation massive de la technologie par la génération Y. On dit que cette génération du millénaire est la première à être née dans un monde câblé; ainsi, ils sont « connectés » 24 heures sur 24. Alors que les smartphones sont désormais courants dans toutes les tranches d'âge, leurs plus grands utilisateurs appartiennent à la génération Y.
Figure 02: Génér Y
Avec de nombreux milléniaux qui entrent sur le marché du travail en obtenant un emploi, ils contribuent directement à l'économie. En tant qu'employés, les individus de la génération Y sont connus pour leur esprit d'équipe et souhaitent être inclus et impliqués. Les habitudes de dépenses et les tendances de cette main-d'œuvre doivent être surveillées de près par les entreprises car elles sont différentes des générations précédentes. Une forte tendance à l'achat en ligne chez les jeunes est mise en évidence par un certain nombre d'études de marché, qui est nettement plus élevée que chez les non-millennials. La génération Y est également la génération la plus éduquée de l'histoire occidentale, de nombreuses personnes ayant de nombreuses qualifications académiques et professionnelles supérieures. En conséquence, l'augmentation de la demande d'enseignement privé a augmenté à des niveaux élevés en peu de temps.
Quelles sont les similitudes entre la génération X et la génération Y (millennials) ?
- La génération X et la génération Y (millennials) préfèrent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- La génération X et la génération Y (millennials) sont adaptables sur le plan technologique.
Quelle est la différence entre la génération X et la génération Y ?
Gen X vs Gen Y vs Millennials |
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| Gen X est un terme utilisé pour désigner les personnes nées entre 1961 et 1980. | Gen Y et Millennials sont des termes qui font référence aux personnes nées entre 1982 et 2004. |
| Diversité | |
| La génération X encourage la diversité | Gen Y/ Millennials encourage l'égalité. |
| Caractéristiques communes | |
| L'individualisme, l'empressement à acquérir de nouvelles compétences et le multitâche sont quelques-unes des caractéristiques communes aux individus de la génération X. | Gen Y/Millennials sont férus de technologie et ont l'esprit d'équipe. |
Résumé – Gen X vs Gen Y vs Millennials
La différence entre la génération X et la génération Y dépend principalement de leurs années de naissance. De plus, la génération X est considérée comme la génération la plus diversifiée, et la génération Y/millennials est la génération la plus éduquée de l'histoire occidentale. Un certain nombre d'autres traits distincts peuvent également être trouvés qui rendent chaque cohorte unique. Comprendre ces caractéristiques est très important pour un certain nombre de professionnels de l'industrie, car les habitudes d'achat et l'éthique du travail sont directement influencées par les caractéristiques spécifiques à la génération.
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