Emploi à temps partiel vs emploi occasionnel
Le travail à temps partiel et le travail occasionnel sont des types de travail. Lorsqu'il s'agit de prendre un emploi, il y a ceux qui optent pour un travail à temps partiel ou occasionnel pour de nombreuses raisons. Ces raisons sont principalement enracinées dans leur statut dans la vie; qu'ils aient ou non des enfants, d'autres emplois, etc. Al. Voir les différences.
Emploi à temps partiel
Les emplois à temps partiel sont généralement définis par le nombre d'heures allouées à un employé particulier. Habituellement, ces employés qui choisissent de travailler à temps partiel seulement travaillent la moitié des heures d'un employé régulier à temps plein. Des exemples de ces emplois sont les serveurs/serveuses qui ne travaillent qu'à certaines heures de la journée, comme les heures de déjeuner, de dîner ou de petit-déjeuner.
Emploi occasionnel
Les emplois occasionnels sont ceux qui sont relégués pour certaines occasions. Ils gagnent des salaires qui sont sur une base horaire. De tels emplois ne soumettent pas l'employé à des congés tels que des congés annuels, des congés de maladie, etc. Si une personne souhaite un travail occasionnel, elle peut simplement choisir le nombre d'heures qu'elle peut effectuer et cela est soumis à l'approbation de la direction.
Différence entre travail à temps partiel et travail occasionnel
Les emplois à temps partiel ne représentent généralement que la moitié des heures effectuées par un employé à temps plein; Les emplois occasionnels sont principalement dictés par le nombre d'heures qu'un employé particulier peut effectuer au cours d'une journée donnée. Alors que les emplois à temps partiel bénéficient de vacances et de congés de maladie, les emplois occasionnels n'ont pas le luxe. Les emplois à temps partiel sont rémunérés en fonction du nombre d'heures que vous êtes en mesure d'effectuer au cours d'un jour de paie donné. les emplois occasionnels sont payés à l'heure. Les emplois à temps partiel peuvent évoluer vers des emplois à temps plein en fonction de l'évaluation de leurs performances; les emplois occasionnels sont impulsifs.
Nous pouvons donc voir que ces deux emplois peuvent sembler similaires à première vue, mais ce n'est pas le cas. Ils ont des différences subtiles qui les sépareront les uns des autres. Il s'agit simplement de savoir de quel type de travail il s'agit et du nombre d'heures qui lui sont habituellement allouées.
En bref:
• Les emplois à temps partiel représentent généralement la moitié des heures d'un employé à temps plein; les heures des emplois occasionnels sont déterminées par les besoins.
• Les emplois à temps partiel ont des congés; les emplois occasionnels ne le font pas
