Groupe vs Équipe
Groupe et Équipe peuvent sembler similaires, mais les termes groupe et équipe sont très différents l'un de l'autre. Bien qu'ils puissent souvent être utilisés de manière interchangeable, il est important que nous puissions les distinguer les uns des autres afin de fournir avec précision la définition appropriée.
Groupe
Un groupe est généralement composé de 2 à 4 membres qui travaillent de manière interdépendante dans une large mesure. Ils sont déterminés à travailler ensemble et désireux d'être manipulés par un leader. Bien qu'ils soient interdépendants les uns des autres, ils ont néanmoins une responsabilité individuelle qu'ils doivent exécuter, et cette responsabilité spécifique, lorsqu'elle est bien faite, peut aider le groupe à atteindre ses objectifs.
Équipe
Une équipe est considérée comme travaillant de manière interdépendante et s'engage à atteindre un objectif commun. Ils partagent les responsabilités et produisent des résultats jusqu'à ce qu'ils aient atteint le résultat prévu de leurs efforts. Ils sont généralement composés de 7 à 12 membres et s'entraident pour développer de nouvelles compétences auxquelles cela peut contribuer à améliorer leurs performances. Ils ne comptent généralement pas sur un leader pour la supervision.
Différence entre le groupe et l'équipe
Alors qu'est-ce qui vaut mieux une équipe ou un groupe ? Ils sont fondamentalement les mêmes. Bien qu'un groupe soit plus facile à gérer et qu'il soit idéal pour les résultats à court terme, puisqu'il répartirait le travail entre ses compétences, il peut facilement faire le travail. Une équipe, en revanche, fonctionne mieux pour les projets à long terme, car ils travaillent ensemble dans leur ensemble en répartissant équitablement les tâches à accomplir, qu'ils aient ou non les compétences appropriées. Cela ouvre la voie à chaque membre de l'équipe pour avoir suffisamment de temps pour développer des capacités qui peuvent encore améliorer leurs performances dans leur ensemble. En raison du temps que les membres passent les uns avec les autres, c'est aussi un bon terrain pour la camaraderie au sein de l'équipe.
Tout se résume au besoin de compétences et de performances. Cela peut également dépendre de la complexité d'un certain projet, quant à celui qui serait le plus approprié pour que le résultat final soit livré.
En bref
• Un groupe est généralement composé de 2 à 4 membres qui travaillent de manière interdépendante dans une large mesure. Ils s'engagent à travailler ensemble et sont disposés à être gérés par un leader.
• Une équipe est considérée comme travaillant de manière interdépendante et s'engage à atteindre un objectif commun. Ils sont généralement composés de 7 à 12 membres et s'entraident pour développer de nouvelles compétences auxquelles cela peut contribuer à améliorer leurs performances.
