403b contre IRA
Les deux 403b et IRA sont destinés à la planification de la retraite. Alors que le compte de retraite individuel, ou IRA, comme on l'appelle généralement, est disponible pour tous afin d'épargner pour l'avenir, 403b, qui tire son nom de la liste de la section 403 (b) du code des impôts américain, est destiné à des catégories spécifiques de personnes mentionnées 403 (b).
403b est également appelé TSA, ou Tax Sheltered Annuity. Les deux plans sont d'excellentes options pour la retraite, et si vous avez des fonds excédentaires, il est prudent d'investir dans les deux. Mais si vous ne pouvez vous permettre que ceux-ci, vous devez choisir après avoir examiné le pour et le contre des deux.
403b
Pour être éligible au 403b, une personne doit travailler pour une organisation mentionnée à la section 501(c) du code fiscal américain, être employée dans une école ou un hôpital, ou être ministre. Les plans 403b sont proposés par l'employeur et il contrôle l'argent. L'employeur peut choisir les plans 403b comme étant l'un des trois types suivants
1. Il peut conclure un contrat de rente auprès d'une compagnie d'assurance. Ces régimes sont alors appelés rentes à l'abri de l'impôt
2. Il peut prendre les services d'un dépositaire de compte de retraite qui peut investir l'argent dans des fonds communs de placement
3. Il peut opter pour un compte de retraite où les investissements ont été effectués dans des rentes ou des fonds communs de placement
Ouvrir un compte 403b est bon à la fois pour l'employé et pour l'employeur. L'employé obtient un revenu imposable réduit et économise ainsi de l'impôt, et bénéficie également du partage des coûts de gestion du compte. Le régime est bon pour l'employeur en ce sens que des avantages sociaux élevés maintiennent le moral des employés à un niveau élevé.
IRA
Il s'agit d'un type de compte d'épargne permanent qu'une personne peut ouvrir et gérer par elle-même. Pour être éligible, une personne doit gagner moins de 105 000 $ si elle est célibataire et moins de 167 000 $ si elle est mariée. Il y a une limite sur le montant déposé dans l'IRA qui s'élève à 5000 $ par an. Le plus grand avantage d'un plan IRA est que les avantages après l'achèvement du plan sont exonérés d'impôts fédéraux. Vous avez également accès à l'argent de votre compte bien qu'il puisse y avoir des pénalités avant la fin du plan.
Plus d'informations sur:
IRA
401k
Différence entre 403b et IRA
Les deux sont des instruments d'épargne pour l'avenir, mais 403b n'est disponible que pour ceux mentionnés à l'article 403(b) du code des impôts. La principale différence entre les deux est qu'en 403b, l'employeur peut apporter une contribution au fonds; ce n'est pas possible dans un IRA. Ensuite, il n'y a aucune exigence de revenu pour ouvrir un 403b par opposition à un IRA. Ces ajouts par l'employeur augmentent considérablement la valeur du fonds. En cas de faillite, le fonds en 403b est sûr et ne doit pas être touché pour les créanciers alors que l'IRA ne bénéficie pas d'une telle immunité.
Bien qu'il puisse y avoir de nombreuses variantes d'IRA. 403b est généralement d'un seul type. Des sanctions sont imposées à une personne qui retire de l'argent d'un IRA ou d'un 403b avant sa retraite.
