Différence clé - Mobilité horizontale vs verticale
La mobilité horizontale et verticale peut être comprise comme une classification de la mobilité sociale entre laquelle une différence clé peut être identifiée. Avant d'appréhender la différence entre mobilité horizontale et verticale, il est important de définir le concept de mobilité sociale. Il s'agit du changement de position sociale d'un individu ou d'un groupe d'individus au sein d'une société. Dans chaque société, par différents moyens, les gens peuvent améliorer leur position sociale. C'est ce qu'on appelle la mobilité sociale. Cependant, il est nécessaire de souligner qu'une personne peut ne pas être toujours mobile vers le haut, elle peut même être dans la direction opposée également. Ce mouvement, qu'il soit ascendant ou non, s'appelle la mobilité sociale. Intéressons-nous maintenant aux deux catégories de mobilité sociale. La mobilité horizontale est quand il y a un changement est la position de l'individu professionnel ou autrement sans changer la position dans la hiérarchie sociale. D'autre part, la mobilité verticale est lorsqu'il y a un changement de position de l'individu qui entraîne un changement de positionnement dans la hiérarchie sociale. C'est la principale différence entre les deux mots.
Qu'est-ce que la mobilité horizontale ?
La mobilité horizontale, c'est quand il y a un changement dans la position de la profession individuelle ou autrement sans changer la position dans la hiérarchie sociale. Cela signifie que l'individu change de position mais reste dans la même position sociale de la hiérarchie. Comprenons cela à travers un exemple. Une personne qui travaille comme enseignante dans une école décide de changer de métier et de travailler comme coordinatrice de projet dans une organisation non gouvernementale. Dans une telle situation, bien que la personne change de position, il n'y a pas de changement significatif de la position dans la hiérarchie sociale. En d'autres termes, le statut social de la personne reste inchangé.
Qu'est-ce que la mobilité verticale ?
La mobilité verticale se produit lorsqu'il y a un changement dans la position de l'individu qui entraîne un changement dans le positionnement dans la hiérarchie sociale. Comprenons cela à travers un exemple. Une personne qui travaille comme assistante clientèle dans un magasin, travaille dur et gagne de l'argent et démarre sa propre usine. Il finit par être un homme d'affaires prospère qui possède une chaîne de magasins dans une région. Dans une telle situation, il y a un changement clair dans la position de l'individu dans la hiérarchie sociale.
La mobilité verticale peut être liée à la profession, à l'éducation, à la richesse, au mariage et même à l'appartenance ethnique. Cependant, il est important de souligner que la mobilité verticale n'est pas toujours ascendante. Il peut même être vers le bas.
Quelle est la différence entre la mobilité horizontale et verticale ?
Définitions de la mobilité horizontale et verticale:
Mobilité horizontale: la mobilité horizontale se produit lorsqu'il y a un changement dans la position de l'occupation individuelle ou autrement sans changer la position dans la hiérarchie sociale.
Mobilité verticale: la mobilité verticale se produit lorsqu'il y a un changement dans la position de l'individu qui entraîne un changement dans le positionnement dans la hiérarchie sociale.
Caractéristiques de la mobilité horizontale et verticale:
Changement dans la hiérarchie sociale:
Mobilité horizontale: un changement dans la hiérarchie sociale n'a pas lieu.
Mobilité verticale: un changement dans la hiérarchie sociale a lieu.
Mobilité:
Mobilité horizontale: la mobilité reste dans la même position sociale.
Mobilité verticale: la mobilité est soit vers le haut soit vers le bas par rapport à la position sociale actuelle.
