Enseignant vs Formateur vs Coach
Parmi les mots enseignant, formateur et entraîneur, il existe de légères différences. Combien de fois dans nos vies avons-nous rencontré des mots comme enseignant, formateur, coach, mentor, guide, conseiller, facilitateur, etc., mais rarement apprécions-nous la différence subtile entre les fonctions et les responsabilités de chacun de ces rôles. Il semble que la plupart de ces mots soient synonymes les uns des autres mais en réalité, et nous nous concentrerons ici sur des termes comme enseignant, formateur et coach pour savoir si ces mots sont différents les uns des autres. Le rôle le plus important joué par ces personnes est celui de facilitateur. Par facilitateur, j'entends une personne qui est le gardien du processus. Mais est-ce que quelqu'un aimerait être appelé un facilitateur? Non. Il est logique de classer les personnes en fonction du rôle principal qu'elles jouent, et c'est là que les différences entre un enseignant, un formateur et un coach commencent à faire surface.
Qui est un enseignant ?
Enseigner est l'art de transmettre des connaissances à un groupe de personnes. Un enseignant dispense une éducation formelle aux élèves afin qu'ils se développent et grandissent en eux-mêmes. On juge de la réussite d'un enseignant à la capacité de ses élèves à saisir et à comprendre les concepts qu'il leur explique. Bien que les enseignants soient principalement des facilitateurs dans la transmission des connaissances, ils s'intéressent vivement au développement de la personnalité de leurs élèves afin qu'ils continuent à s'intéresser vivement à la matière après la fin du processus d'enseignement. Nous trouvons des enseignants en milieu scolaire, universitaire, etc. Maintenant, concentrons notre attention sur le rôle d'un formateur.
Qui est un formateur ?
Un formateur est une personne qui se concentre sur un domaine de développement spécifique. Il essaie de transmettre les compétences et les meilleures pratiques pour réussir dans un domaine particulier. Les stagiaires, s'ils parviennent au niveau du formateur à l'issue de la période de formation, reflètent la capacité du formateur à transmettre ses compétences. Un formateur veille à ce que les stagiaires développent une nouvelle compétence, contrairement à un coach qui veille à ce que les compétences possédées par les stagiaires soient perfectionnées de la meilleure manière possible. Avec cela, venez au rôle de l'entraîneur.
Qui est un coach ?
Un coach est nécessaire pour affiner les compétences qu'une personne possède déjà, pour exceller dans le domaine choisi. Un coach prodigue des conseils sur la base d'une compréhension des forces et des faiblesses de ses protégés afin qu'ils évoluent dans le domaine choisi. On voit que les entraîneurs forment des joueurs de classe mondiale bien qu'ils n'aient peut-être pas eux-mêmes excellé à ce niveau. Cependant, il y a un certain chevauchement dans les rôles et les fonctions d'enseignant, de formateur et d'entraîneur. Pour être efficace, il ne suffit pas d'être un bon enseignant et il faut intégrer les qualités d'un formateur et d'un coach, et vice versa.
Quelle est la différence entre un enseignant, un entraîneur et un coach ?
• Nous avons tendance à utiliser des mots différents pour un facilitateur en fonction du contexte.
• Nous appelons une personne un enseignant qui transmet l'éducation formelle quand nous sommes enfants.
• Une personne est appelée coach lorsque ses services aident un protégé à exceller dans un domaine choisi.
• Un formateur lorsque l'animateur essaie de développer de nouvelles compétences chez un élève.
• Les trois emplois se chevauchent et nécessitent un mélange de qualités pour être efficace dans chaque rôle.
