Égalité vs Diversité
Égalité et Diversité sont des termes relativement similaires. Nous vivons dans un monde où nous intervertissons habituellement le concept des deux termes, égalité et diversité. Ils promeuvent des perspectives tout aussi positives dans la vie, mais ils sont très différents les uns des autres en dehors de leur simple définition.
Égalité
L'égalité est généralement définie comme ce sentiment général de faire en sorte que tout le monde, d'où qu'il vienne, ait l'impression d'être tous pareils. Le sentiment, quelle que soit l'origine sociale d'où nous venons, nous recevrons tous le même traitement avec une pure justice et équité. Comme dans un lieu de travail, les hommes et les femmes devraient avoir les mêmes salaires s'ils exercent tous les deux les mêmes fonctions professionnelles; définition simple.
Diversité
La diversité est généralement définie comme un mélange de personnes coexistant pacifiquement dans un lieu, que ce soit dans une communauté ou un lieu de travail comme exemples parfaits et personne n'est discriminé en raison de sa race, de sa religion, de son sexe, de sa sexualité préférence et autres. C'est cet état de pouvoir reconnaître que tout le monde est différent et que ces différences ne devraient pas avoir d'importance dans la façon dont nous nous traitons les uns les autres.
Différence entre égalité et diversité
L'égalité devient uniformité: le même traitement et cela doit découler de tout ce qui est juste et équitable; La diversité, c'est plutôt créer un environnement qui se nourrit de nos différences et aussi flagrantes que soient ces différences, personne n'est victime de discrimination. L'égalité, c'est pouvoir travailler dans une entreprise ou vivre dans une communauté qui donne les mêmes droits humains à tous; La diversité, c'est reconnaître que chacun est différent et pouvoir coexister pacifiquement malgré ou malgré ces différences.
Voilà, les deux termes promeuvent la positivité dans notre société et doivent être défendus tous les deux. Oui, ils ont des différences mais ils sont tous les deux issus d'un très bon endroit.
En bref:
• L'égalité se définit comme le fait de traiter chacun avec justice et équité; la diversité, c'est plutôt reconnaître les différences et s'épanouir grâce à ces différences.
• L'égalité, c'est pouvoir travailler dans une entreprise ou vivre dans une communauté et être traité équitablement; la diversité sait que vous pouvez être différent, mais vous ne seriez pas aliéné.
