Différence clé - Chômage vs Sous-emploi
La principale différence entre le chômage et le sous-emploi est que le chômage fait référence à la situation économique dans laquelle une personne qui recherche activement un emploi est incapable de trouver du travail, tandis que le sous-emploi est une situation dans laquelle il existe une inadéquation entre les opportunités d'emploi et les compétences et le niveau d'éducation des employés. Le chômage et le sous-emploi entraînent des conditions économiques défavorables dans un pays et doivent être gérés efficacement afin de réduire et de contrôler ses effets négatifs. Ainsi, le gouvernement a un rôle majeur à jouer dans l'élaboration des politiques afin de retenir les employés qualifiés.
Qu'est-ce que le chômage ?
Le chômage fait référence à la situation économique dans laquelle une personne qui recherche activement un emploi est incapable de trouver du travail. Le chômage est souvent utilisé comme un indicateur clé des conditions économiques. En 2015, le magazine Forbes a rapporté que l'Afrique du Sud, la Grèce et l'Espagne étaient en tête de liste des taux de chômage les plus élevés. Le taux de chômage est une mesure de la fréquence du chômage et est calculé comme ci-dessous en pourcentage.
Taux de chômage=Nombre de chômeurs / personnes actuellement dans la population active 100
L'inflation est le principal facteur de chômage. Étant donné que l'inflation augmente le coût de production en raison de l'augmentation du niveau général des prix, les entreprises doivent licencier des employés afin de réduire les coûts de main-d'œuvre et de rester en activité. De plus, la demande globale de biens et de services diminuera en raison de la hausse des prix, ce qui peut même parfois entraîner la fermeture de certaines entreprises dans des situations extrêmes de ralentissement économique. Les effets négatifs du chômage peuvent être observés de manière drastique en période de récession où le niveau d'activité économique est faible. La récession commencée en 2007 en est un exemple.
Par exemple, selon le Bureau américain des statistiques du travail, en décembre 2007, le taux de chômage signalé était de 5 % et il est passé à 10 % en octobre 2009.
La théorie économique keynésienne développée par l'économiste britannique John Maynard Keynes souligne que le chômage est de nature cyclique et souligne que les interventions gouvernementales dans l'économie sont essentielles pour réduire et contrôler le chômage pendant les récessions.
Figure 01: Taux d'emploi par pays (données 2009)
Qu'est-ce que le sous-emploi ?
Le sous-emploi survient lorsqu'il y a un décalage entre la disponibilité des opportunités d'emploi et la disponibilité des compétences et des niveaux d'éducation. Il existe deux types de sous-emploi, à savoir le sous-emploi visible et le sous-emploi invisible.
Sous-emploi visible
Le sous-emploi visible comprend les employés qui travaillent moins d'heures que la moyenne dans leur domaine respectif. Ils occupent souvent des emplois à temps partiel ou des emplois saisonniers puisqu'ils ne peuvent pas obtenir d'emploi à temps plein même s'ils sont disposés et capables de travailler plus d'heures. Le sous-emploi visuel peut être mesuré facilement.
Sous-emploi invisible
Le sous-emploi invisible concerne les salariés occupant des emplois à temps plein qui n'utilisent pas toutes leurs compétences. Ce type de sous-emploi ne peut pas être mesuré avec succès car certains salariés eux-mêmes peuvent ne pas être conscients que leurs compétences pourraient être mieux utilisées ailleurs. Pour mesurer le sous-emploi invisible, il convient de réaliser un exercice approfondi comparant les compétences et les fonctions des employés.
Le sous-emploi est une situation décevante pour de nombreux employés car leurs compétences sont sous-utilisées et l'économie ne dispose pas des opportunités d'emploi qu'ils souhaitent. En conséquence, un certain nombre d'employés hautement qualifiés et hautement qualifiés quittent le pays et migrent vers d'autres pays à la recherche de meilleures opportunités d'emploi. C'est ce qu'on appelle la «fuite des cerveaux» et lorsque cela se produit à grande échelle, cela deviendra une situation défavorable à l'économie. Le Nigéria, l'Inde, la Chine et l'Iran font partie des pays confrontés à des niveaux élevés de fuite des cerveaux depuis un certain nombre d'années consécutives.
Ex. L'Éthiopie est un pays confronté à la plus forte fuite des cerveaux en raison du sous-emploi et 75 % des employés ont migré vers d'autres pays au cours des 10 dernières années. En conséquence, les organisations sont confrontées à des problèmes de recrutement d'employés qualifiés dans presque tous les domaines.
Quelle est la différence entre le chômage et le sous-emploi ?
Chômage vs sous-emploi |
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| Le chômage fait référence à la situation économique dans laquelle une personne qui recherche activement un emploi est incapable de trouver du travail. | Le sous-emploi est une situation où il y a une inadéquation entre les opportunités d'emploi et les compétences et le niveau d'éducation des employés. |
| Cause principale | |
| L'augmentation des coûts de production et la baisse de la demande globale sont les principales causes du chômage. | L'inadéquation entre la disponibilité des opportunités d'emploi et la disponibilité des compétences et des niveaux d'éducation est la principale cause du sous-emploi. |
| Mesure | |
| Le chômage est mesuré par le taux de chômage. | Il n'y a pas de mesure distincte du sous-emploi car le sous-emploi invisible est difficile à mesurer, mais la fuite des cerveaux peut être utilisée pour mesurer indirectement le sous-emploi. |
| Exemples de pays | |
| L'Afrique du Sud, la Grèce et l'Espagne sont classées parmi les pays qui connaissent des taux de chômage élevés depuis quelques années. | L'Éthiopie, le Nigéria, l'Iran et l'Inde sont des exemples de pays qui connaissent une forte fuite des cerveaux en raison du sous-emploi. |
Résumé - Chômage vs Sous-emploi
La différence entre le chômage et le sous-emploi peut s'expliquer par la situation économique dans laquelle un individu qui recherche activement un emploi est incapable de trouver du travail (chômage) et une situation dans laquelle les individus n'utilisent pas leurs compétences et leur éducation de manière optimale dans leur emploi (sous-emploi). Les opportunités d'emploi sont généralement faibles dans les pays en développement, de sorte que de nombreuses personnes migrent vers les pays développés à la recherche de conditions d'emploi favorables. Des politiques gouvernementales doivent être en place pour garantir que les individus du pays sont employés aussi bien qu'ils sont employés dans des emplois qui leur permettent d'utiliser leur éducation, leurs compétences et leur capacité à travailler pour produire une production économique.
