Groupe de discussion vs entretien de groupe
Les groupes de discussion et les entretiens de groupe sont similaires en ce sens qu'ils impliquent des groupes d'individus qui fournissent des réponses, des commentaires et des idées sur les sujets, questions ou concepts spécifiques qui leur sont présentés. Il existe cependant un certain nombre de différences entre les deux; la principale différence étant que les groupes de discussion sont utilisés à des fins d'étude de marché et que les entretiens de groupe sont utilisés à des fins d'entretien d'embauche. L'article suivant explique clairement chaque type de mécanisme d'entretien et met en évidence les similitudes et les différences entre les deux.
Qu'est-ce qu'un groupe de discussion ?
Les groupes de discussion font partie de la recherche qualitative menée par les entreprises dans le cadre d'une étude de marché dans laquelle des informations qualitatives sont collectées sur le marché, les consommateurs, les caractéristiques du produit, la satisfaction de la clientèle, etc. Un groupe de discussion est formé par un groupe de personnes qui sont interrogées sur un concept, une publicité, un produit ou un service, une idée, etc. spécifiques. Les groupes de discussion sont conçus pour être interactifs et sont utilisés par les spécialistes du marketing, les scientifiques, les politiciens pour acquérir une compréhension approfondie de la réponse du public, réaction et attitude à l'égard d'une idée ou d'un concept spécifique. Les groupes de discussion peuvent également aider à la résolution de problèmes, aux tests de prototypes et à la génération d'idées.
Les discussions de groupe sont menées par des modérateurs formés qui guident la conversation et veillent à ce que le temps alloué soit utilisé au maximum. Les avantages des groupes de discussion sont qu'ils permettent aux chercheurs d'obtenir rapidement un éventail de points de vue et qu'ils peuvent être utilisés à n'importe quelle étape d'un projet particulier. Cependant, les participants à un groupe de discussion peuvent être influencés pour fournir les mêmes réponses en fonction de la pression des pairs, et puisque les informations obtenues sont qualitatives, elles peuvent être subjectives et ouvertes aux questions/critiques.
Qu'est-ce qu'un entretien de groupe ?
Dans les entretiens de groupe, des groupes d'individus sont interrogés par un enquêteur ou un individu est interrogé par un panel d'enquêteurs. Ce type de structure d'entretien peut être couramment observé dans les entretiens d'embauche. Dans une entrevue de groupe typique, un problème, une idée ou un concept est présenté au groupe qui dispose ensuite d'une période de temps spécifique pour la discussion et la résolution de problèmes. Les personnes interrogées sont ensuite observées par l'intervieweur qui recherche ensuite les personnes qui assument le leadership, communiquent efficacement, influencent les opinions des autres et le niveau de travail d'équipe affiché. Ces types d'entretiens sont utiles lorsque vous essayez de recruter des candidats pour un poste de direction ou lorsque vous recherchez un candidat qui s'intègre dans un environnement de travail spécifique nécessitant un travail d'équipe, des compétences en communication, etc.
Groupe de discussion vs entretien de groupe
Malgré leurs similitudes, les groupes de discussion et les entretiens de groupe sont assez différents les uns des autres en ce sens qu'ils sont menés de différentes manières et sont généralement utilisés à des fins différentes. Dans un groupe de discussion, le niveau de discussion et d'interaction entre les membres du groupe est élevé, et ce niveau d'interaction est encouragé car le partage d'opinion et la discussion peuvent aider à obtenir une meilleure rétroaction. Dans un groupe de discussion, le médiateur permet à la discussion de se dérouler et joue le rôle de guider la conversation pour s'assurer que le groupe ne sort pas du sujet. Dans le cas d'une entrevue de groupe, les enquêteurs posent des questions dirigées et évaluent les réponses données ainsi que la méthode utilisée pour dériver la réponse.
Résumé:
Groupe de discussion vs entretien de groupe
• Les groupes de discussion font partie de la recherche qualitative menée par les entreprises dans le cadre d'une étude de marché dans laquelle des informations qualitatives sont collectées sur le marché, les consommateurs, les caractéristiques du produit, la satisfaction de la clientèle, etc.
• Dans les entretiens de groupe, des groupes d'individus sont interrogés par un enquêteur ou un individu est interrogé par un panel d'enquêteurs.
• La principale différence étant que les groupes de discussion sont utilisés à des fins d'études de marché et que les entretiens de groupe sont utilisés à des fins d'entretien d'embauche.
