Coûts variables contre coûts fixes
Le but de toute entreprise privée est de faire du profit. Afin de maximiser la rentabilité, l'entreprise doit viser à augmenter les revenus et à minimiser les coûts. Afin de réduire ces coûts, une entreprise doit être en mesure d'identifier et de mesurer les coûts inclus dans les facteurs de production tels que les salaires, le loyer, l'électricité, les matériaux et fournitures, etc. Ces coûts peuvent être divisés en deux types; coût variable et coût fixe. L'article guidera le lecteur à travers les différences entre les coûts fixes et variables encourus par les entreprises avec des exemples sur chacun.
Coût variable
Les coûts variables sont les coûts qui varient directement en fonction des changements dans les niveaux de production. Les coûts variables comprennent les coûts tels que les coûts directs des matériaux, les salaires horaires et les coûts des services publics directement liés aux niveaux de production. En prenant un exemple, si une entreprise produisant 10 000 voitures par mois engage un coût variable de 2 000 $ par voiture, le coût variable total de la production de 10 000 voitures serait de 20 millions de dollars. Lors de la fixation des prix, il est essentiel que le prix fixé soit supérieur au coût variable de production. Ainsi, le montant cumulé restant après la couverture des coûts variables pourra couvrir le total des coûts fixes encourus. L'avantage des coûts variables est que le coût ne sera pas encouru lorsque la production ralentit, et cela ne posera pas de pression pendant les périodes de niveaux de production plus faibles.
Coût fixe
Les coûts fixes sont des coûts qui restent constants quels que soient les niveaux de production. Des exemples de coûts fixes sont les frais de location, les frais d'assurance et le coût des immobilisations. Il est pertinent de noter que les coûts fixes ne sont fixés qu'en correspondance avec la quantité produite dans la période en cours et ne resteront pas fixes pendant une période indéfinie, car les coûts augmentent avec le temps. La production de 10 000 voitures entraînera un coût fixe de 10 millions de dollars chaque mois, que la pleine capacité soit produite ou non. Dans un scénario où l'entreprise veut augmenter sa production à 20 000 unités, il faudra acheter plus d'équipements et une plus grande usine. L'inconvénient des coûts fixes est que pendant les périodes de faibles niveaux de production, l'entreprise devra encore assumer des coûts fixes élevés.
Quelle est la différence entre les coûts variables et fixes ?
Le total des coûts fixes et des coûts variables constitue le coût total, qui peut être utilisé pour calculer le seuil de rentabilité, le point auquel le revenu total est égal au coût total et le point qui doit être dépassé pour faire un profit. Les coûts variables peuvent être facilement gérés par opposition aux coûts fixes, car les coûts variables sont en relation directe avec les niveaux de production, alors que les coûts fixes ne le sont pas. Cependant, les coûts variables et les coûts fixes doivent être constamment évalués et gérés afin de s'assurer qu'ils correspondent dans une certaine mesure aux niveaux de production garantissant qu'un profit peut être réalisé.
En bref, coût variable vs coût fixe
• Les coûts variables sont en corrélation directe avec les niveaux de production, par opposition aux coûts fixes encourus quels que soient les niveaux de production.
• Les coûts variables peuvent être facilement gérés et réduisent la pression financière sur l'entreprise pendant les périodes de faibles niveaux de production, par rapport aux coûts fixes qui peuvent être pénibles pour une entreprise qui doit entretenir ses équipements, ses usines et ses installations même lorsqu'elles sont optimales les niveaux de production ne sont pas atteints.
• Une entreprise doit s'efforcer de fixer des prix plus élevés capables de couvrir à la fois les coûts fixes et variables, et doit être en mesure d'atteindre un point au-dessus du seuil de rentabilité pour réaliser un profit.
