Contrat de service vs contrat de service
Contrat de service et contrat de service sont des termes de common law qui sont utilisés pour distinguer la nature du service fourni par un travailleur à l'employeur. Alors que le contrat de service fait référence à une personne qui occupe un emploi, le contrat de service fait référence à une personne qui fournit ses services à ses clients. Autrefois, dans un contrat de service, la relation entre le prestataire de services et l'employeur était celle d'un domestique et d'un maître, mais avec le concept de contrat de service, cette relation a subi un changement radical et maintenant le prestataire de services est un agent alors que ses clients sont commettants. Aujourd'hui, ceux qui travaillent pour les autres sont soit des employés, soit des entrepreneurs indépendants, également appelés travailleurs indépendants.
Cette bifurcation des travailleurs a une importance dans de nombreux domaines tels que le bien-être, l'emploi et les avantages sociaux. Cette classification est donc importante en cas de litige, licenciement abusif, congés, licenciement, etc. Ces actions ne sont applicables qu'aux salariés qui sont la personne qui travaille dans le cadre d'un contrat de travail.
Un contrat est un accord entre deux parties qui définit clairement les droits et obligations des deux parties, est juridiquement contraignant et est mutuellement bénéfique. Il est donc nécessaire que le contrat soit clairement défini en cas de litige.
Les personnes qui travaillent sous contrat de service n'ont généralement aucun droit qui existe pour les personnes qui travaillent sous contrat de service. Il s'agit de personnes qui sont des entrepreneurs indépendants ayant leur propre entreprise et une adresse fixe. Ils ont le contrôle de leur entreprise et ils savent ce qui doit être fait à quel moment, et comment le travail doit être effectué soit personnellement ou par d'autres. Ces personnes peuvent fournir leurs services à plus d'un client à la fois et ces personnes fournissent généralement leur propre couverture d'assurance.
Résumé
• Les termes contrat de service et contrat de service sont en vogue ces jours-ci pour identifier le type d'accord entre l'employeur et le travailleur
• Le contrat de service fait référence à une personne qui est en service ou en emploi, tandis que le contrat de service fait référence à une personne qui est un entrepreneur indépendant
• La personne sous contrat de travail a droit à tous les avantages sociaux alors que la personne sous contrat de service n'en bénéficie pas et doit fournir sa propre couverture d'assurance
