Visa H1 contre Visa L1
Il y a des cas où les opérations commerciales aux États-Unis sont confrontées à la nécessité de faire venir du personnel de leurs sites à l'étranger pour s'assurer que leurs procédures ne sont pas affectées négativement. Le visa H1 et le visa L1 ne sont que deux des options disponibles pour ces cas. Connaître la différence entre le visa H1 et le visa L1 est nécessaire pour déterminer lequel est le plus approprié pour la situation actuelle.
Le visa H1 est un visa non-immigrant en Amérique. C'est en vertu de la loi sur l'immigration et la nationalité, qui permet aux employeurs basés aux États-Unis d'employer temporairement des travailleurs étrangers. Ceci est pour les employés dans une profession spécialisée, qui est définie comme une profession qui nécessite à la fois l'application théorique et pratique d'un ensemble de connaissances considérées comme hautement spécialisées. Des exemples de ces domaines d'activité comprennent l'architecture, l'éducation, l'ingénierie, la santé et la médecine, le droit, les mathématiques, les sciences physiques et sociales pour n'en nommer que quelques-uns.
Avec le visa, une personne a le droit de rester et de travailler aux États-Unis pendant trois ans. Cela peut être prolongé jusqu'à six ans, mais des exceptions sont applicables dans des circonstances spécifiques telles que le dépôt d'une demande de certification de travail ou l'approbation d'une pétition d'immigrant. Bien qu'il y ait une limite à la durée de séjour, il n'est pas nécessaire de rester au travail pour lequel le visa a été initialement acquis.
Ce visa est un choix pertinent depuis un certain temps. Il y a cependant une diminution du plafond H1 depuis 2003, ce qui oblige les entreprises à réfléchir aux autres options disponibles. C'est là que le visa L1 vient à la rescousse.
Le visa L1, ou cessionnaire intra-entreprise, est une classification créée par le Congrès en 1970. Son but est de donner aux grandes entreprises internationales une chance de faire venir leur personnel de l'étranger en Amérique afin d'éviter tout revers sur les opérations de l'entreprise. Avec ce visa, la position à occuper par l'étranger ne doit pas être temporaire. Ses sous-catégories sont L1A pour ceux qui sont au niveau de la direction et L1B pour les travailleurs du savoir spécialisés. Ces derniers sont des travailleurs qui possèdent des connaissances et des compétences spécialisées nécessaires aux processus de l'organisation.
Bien que les deux types de visas soient par nature non-immigrants, une différence majeure entre le visa H1 et le visa L1 réside dans les conditions requises pour qu'un individu obtienne l'un des deux. Pour qu'un travailleur obtienne un visa L1, il doit avoir travaillé dans l'entreprise pendant au moins un an au cours des trois dernières années. En revanche, un diplôme est requis pour un visa H1. Une personne qui obtient ce visa doit exercer une profession spécialisée et être titulaire d'un baccalauréat ou d'un niveau d'études supérieur dans le domaine de connaissances spécifique.
Il est important que les entreprises ayant des opérations à l'étranger connaissent la différence entre le visa H1 et le visa L1 afin de maximiser pleinement ce qu'ils peuvent faire pour le succès global de l'organisation.
